事业单位公开招聘已启动 哪些人不能参加 和公务员招录相比有啥区别

进入事业单位是很多人的梦想，这样的一份工作让我们以后生活相对的稳定。近日，多地发布公告，集中进行事业单位人员的公开招聘工作。那么，是不是所有人都可以报名参加呢;这种招聘和公务员性质一样吗?我们一起来看看详细内容吧!

各地明确这些人不得报考

观察各地规定的应聘报名条件，除了具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需条件等基础性要求，各地对事业单位应聘人员也有其他一些的限制性要求。

诸如，各地均规定现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员等不得报考。

各地还规定一些违法违纪人员不得报考。例如，安徽部分地市的事业单位招聘公告就明确，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。

在公务员考试和事业单位招聘中存在舞弊情况的人员也有报考限制。例如，内蒙古的一些事业单位公告明确，在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员不得应聘。

一些事业单位招聘公告中也明确，考察环节如果发现应聘者为“老赖”，将取消应聘资格。例如，贵州省部分事业单位招聘公告明确，考察中发现应聘者为人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员，将视为考察不合格。

安徽阜阳、蚌埠等地的招聘公告均明确“考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格”。

和公务员招录相比有啥区别?

从考试内容观察，2015年，人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，这也成了各地事业单位招聘考试的命题参考。相较于公务员考试的公共科目，事业单位招聘考试分类更细致，考查内容也更具专业性。

根据各地发布的考试公告，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试往往分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

“《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事与岗位工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。”李曼卿分析。

专家表示，事业单位招聘考试中的《综合应用能力》与公务员考试中的《申论》科目差异较大，这一科目主要偏重于考查岗位所需的解决实际问题的能力，如各个类别中的沟通协调能力、调查研究能力、数据加工能力、教师自主发展能力、临床思维技能等。