事业单位职业年金是什么？ 职业年金缴费比例是多少？

事业单位职业年金怎么样?缴费比例多少

很多人知道养老金，但是却不知道职业年金，而职业年金其实是养老金的一种补充，买了社保并且缴满年限，就可以领养老金了，买社保没有限制，然而职业年金只有事业单位职工有。那事业单位职业年金好吗?职业年金退休如何提取?一起来看看。

职业年金

事业单位职业年金好吗

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金由这几个部分组成：单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入。单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳8%，个人缴纳4%，并且会根据社会发展状况，调整单位和个人缴纳的比例。

职业年金与养老金类似，由单位和公司共同承担，可以增加养老保险的收益，防止出现养老金不足以满足生活的情况，增添了一份保障。所有如果有职业年金，以后的养老生活更加有保障。

以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。

职业年金退休如何提取?

提取职业年金的条件：1.单位职员到国家规定退休年龄，可一次性购买商业保险产品，或定期领取职业年金。2.职员出国定居，可根据本人要求，一次性领取全部职业年金。3.若职员在职期间死亡，职业年金可继承。

每个事业单位人员如果购买了职业年金，那就会有一个职业年金账户，退休后，符合提取条件就可以去这个职业年金账户中提取职业年金，领手续并不繁琐，大家不要担心。

职业年金缴费比例是多少？怎么缴纳

一、职业年金缴费比例

办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

二、如何领取职业年金

办法还指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

关于领取，办法规定了三种条件：

1、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

2、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。

3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

职业年金缴费比例的确定，有着严格的规定，确保缴费不随意。国家对于职业年金的缴费比例作出严格规定，也是确保职业年金的管理更加规范，保障职工的根本利益不受侵犯。职业年金和养老保险有很多相似之处，其目的都是为了保障职工利益和基本福利。