31省最低工资出炉
31省最低工资出炉了，今年最低工资标准情况如何?哪个省份最高?具体情况来看，今年以来，重庆、上海、陕西、北京等地已经上调最低工资标准，31个省市中6个省市(上海、北京、广东、天津、江苏、浙江)月最低工资标准超过2000元。以下是各省份最低工资标准调整情况一览。
上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元;广东省深圳市位列全国第二，为2200元;北京月最低工资2120元为全国第三名。
最低工资制度是我国的一项重要社会保障制度，对维护劳动者的最基本权益，规范用人单位工资支付行为，逐步提高劳动者的工资收入水平具有重要作用。
湖南2019年最低工资标准调整
每三年至少调整一次。湖南省自2019年10月1日起调整全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准四个档次分别调整至：1700元/月、1540元/月、1380元/月、1220元/月;非全日制用工小时最低工资标准同步调整，分别为：17元/小时、15元/小时、13.5元/小时、12.5元/小时。
北京2019年最低工资标准调整
北京市人力社保局下发《关于调整北京市2019年最低工资标准的政策解读》，于7月1日起调整最低工资标准，解读中明确，劳动者应得的加班、加点工资，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
辽宁省2019年最低工资标准调整
辽宁省最新月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元;全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。通知要求，调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。
贵州省2019年最低工资标准调整
贵州省最低工资标准调整，于2019年12月1日起执行。调整后的全省最低工资标准为：一类区：每月1790元;二类区：每月1670元;三类区：每月1570元。非全日制用工的小时最低工资标准为：一类区：每小时18.6元;二类区：每小时17.5元;三类区：每小时16.5元。
山东省2019年最低工资标准不再调整
山东省日前指出，鉴于山东最低工资标准能够保障低收入劳动者基本生活，统筹考虑山东省经济发展状况，为避免成本过快上涨影响企业竞争力，确定2019年不再调整最低工资标准。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准的适用范围是什么
最低工资标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。
据介绍，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据劳动合同法有关规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
调整最低工资标准，劳动者能得到哪些实惠?
主要是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型行业中，初入职员工、低技能员工和辅助岗位员工，其他收入较低的劳动者工资也会相应提高。
还在试用期的员工工资可否低于最低工资标准?
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准包括哪些
根据《最低工资规定》及有关规定，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位，应当制定科学合理的劳动定额，并确定合理的计件(提成)工资标准和计算办法，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
以上就是关于31省最低工资出炉及各省份最低工资标准调整情况一览。
