云南2019年第二批拖欠农民工工资黑名单 列入拖欠工资黑名单行为有哪些？拖欠工资多久算违法？

中国被称为世界“基建狂魔”，这些都离不开农民工的无私贡献，然而拖欠农民工工资现象却屡禁不止，近些年，国家设立黑名单制度，有效禁止了拖欠农民工工资行为。日前，云南省人力资源和社会保障厅发布云南省2019年第二批拖欠农民工工资“黑名单”，据悉，本批“黑名单”拖欠农民工工资的6家企业和3名个人中，金额最大的共拖欠96名劳动者工资272.43万元。被列入欠薪黑名单将被列入失信行为联合惩戒。

据悉，根据人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和云南省人力资源和社会保障厅《关于〈重大劳动保障违法行为社会公布办法〉的实施办法》欠薪违法用人单位及个人的相关信息将被录入‘信用中国’网站和云南省信用信息共享平台，记入诚信档案，相关部门将对失信行为进行联合惩戒。

那么，接下来，我们来介绍下最新的关于拖欠农民工工资的新规：

用人单位哪些行为将被列入拖欠工资“黑名单”

1、克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;

2、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

3、将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

拖欠农民工工资找哪个部门

1、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

列入拖欠工资黑名单将有哪些后果

1、列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生第五条规定情形的，由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠工资“黑名单”;

2、用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的，期满不予移出并自动续期2年。

3、已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生第五条规定情形，再次列入拖欠工资“黑名单”，期限为2年。

那么，拖欠工资多久才算违法

我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

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