万科部分员工降薪40% 万科员工月工资1.5万是什么水平？

万科在国内很有名，所以有很多人关注万科员工的工资变化。近日，“万科薪资大调整”的话题引发网友热议，万科此次调整职级架构与薪资结构后，或将有部分员工底薪将减少40%。那么万科员工月工资1.5万是什么水平？万科物业的一般职员工资很低的是吗？

万科员工月工资1.5万是什么水平？

万科的月工资1.5万，属于管理岗位，属于中层水平。

万科薪酬机制：公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才，薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性;关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等内部报酬。

万科薪酬构成为职员现金年收入包括固定收入和浮动收入两部分，主要体现为：

固定收入=岗位薪金+住房补贴+双薪+过节费;

岗位薪金：公司实行月薪制，岗位薪金是固定收入的主要组成;

住房补贴：为职员解决住房问题提供现金支持;

双薪：上一年度所在单位经营正常的情况下，每年的1月份发放上一年度的双薪，基数为当月的岗位薪金;

过节费：春节、中秋节各发放一次;

浮动收入以奖金体现，包括季度奖、年终奖等。

万科物业的一般职员工资很低的是吗？

是这样;一般来讲物业员工的收入是和职位、所在地区行业收入水平、和物业管理类型不同而有很大的差别;万科是属于全国物业管理的排头兵企业无论企业文化;管理面积;管理水平;企业发展、员工培训在全国都属于领先地位;但是您提到的收入确实万科物业和他同级别的公司来讲会低一些;而且非常辛苦;您可考虑先在万科从事一段物业管理工作锻炼一下再跳到其它公司提升到更高的职位会对您今后的工作收入起到非常大的帮助;一般从万科物业出来的员工其他的物业公司都会愿意接纳;一分耕耘一分收获物业管理工作更是如此;祝您在物业管理行业能有一个好的发展;我自己以前也是一名物业管理人员。