11月10日，浙江第一款“人才创业保险”正式启用。那么，这款浙江人才创业保险是什么呢?据悉，人才创业保险包括科研保、创客保、科创E保三款。比如创客保，对创业失败的创客，每人最高补助3万，团队项目最高补助30万!从而支持人才创业，解除创业者的后顾之忧。那么，这款人才创业保险保费是多少？杭州人才新政是什么？
浙江人才创业保险保费是多少
保险年费率最低可至3%，保额最高可达1000万元。
人才创业保险有什么用
才创业保险可以说是免除了创业者的后顾之忧，事实上，创业者杭州地区一直在持有积极开放的态度。余杭区也始终鼓励大众创新，万众创业，不遗余力地加强人才特区建设。
对创客团队给予生活补助，每人一次性生活补助最高可达3万元。杭州余杭区政府根据人才和项目等级类别，可提供最高30万元、100%的保费补贴。
杭州人才落户政策2019
一、全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进
1、具有全日制大专学历者35周岁以下不含35周岁在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的
2、具有全日制普通高校本科学历者45周岁以下不含45周岁在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的
3、全日制普通高校硕士研究生50周岁以下,不含50周岁、全日制普通高校博士研究生55周岁以下,不含55周岁学历者可享受“先落户、后就业”政策
4、随迁条件全日制大学专科高职学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。
二、高技能人才落户
1、具有技师二级技师以上职业资格人员45周岁以下不含45周岁
2、具有高级工职业资格人员35周岁以下,不含35周岁
3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生
4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》并在杭州市区有合法固定住所第3类人员需在杭落实工作单位可迁移户口入杭
5、随迁条件本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所其未成年子女可随迁满足市外夫妻投靠条件的其配偶可随迁。
三、中级以上专业技术资格人员人才引进落户
1、具有中级专业技术职称45周岁以下,不含45周岁资格者在杭落实工作单位满足连续缴纳1年及以上社会保险不含补缴的可以办理人才引进落户
2、具有副高以上专业技术职称副高50周岁以下,不含50周岁正高55周岁以下,不含55周岁资格者在杭落实工作单位可以办理人才引进落户
3、随迁条件具有中级专业技术职称者可随迁未成年子女具有副高级专业技术职称及以上资格者可随迁配偶及未成年子女。
四、高层次人才落户
1、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员含国家、省“千人计划”引进人才可以通过所在用人单位申请我市高层次人才分类认定按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县市属用人单位含非公单位按属地原则由所在区、县市人力社保局负责受理
2、市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果。区、县市委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果
3、省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员
附：
杭州市人才居住证办理条件
(一)在杭州市区工作或创业的非杭州市主城区、萧山区和余杭区户籍的人员
(二)符合以下条件之一：
1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称
2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业
3、持有技师以上(含技师)国家职业资格证书或符合杭州市当年紧缺职业(工种)的具有高级职业资格
4、个人在杭投资50万元以上的经营者
5、持有《外国专家证》
6、持有《杭州市留学回国人员工作证》
另外，在申请受理时，申请人的用人单位需在《浙江省引进人才居住证申请表》上签署意见并加盖单位公章。
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