今年全国各地为招揽人才落户，纷纷发布人才落户改革政策。截至目前，已经有15座城市均对大学生敞开大门，一些城市已经将落户门槛放宽至大专乃至中职毕业。各地政策的差异主要体现在：落户是否需要先就业，需要多久的社保缴纳证明，是否有年龄上限的限制。总体而言，新一线城市大多已经将人才落户的门槛放宽至大专生，仅天津和南京除外;西安、长沙、郑州、沈阳等更将中等职业学校(含技校)毕业的学生也纳入了可凭学历入户的群体。
这里提到的西安一线城市是指什么?城市分级的标准是什么呢?我们来看看。
新一线城市指哪15个城市
2019年，15座新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。头部4座新一线城市的位次相对稳定，无锡则继2017年之后再一次跌出这一梯队。
新一线城市由《第一财经周刊》评选，是根据一系列的经济、政治和学术资源等指标综合评比后，划分的名单。
400个城市分级的标准是什么
城市分级并非考量城市综合实力，也不仅仅是看GDP排名，而是按一线品牌进入密度、一线品牌进入数量、GDP、人均收入、211高校、《财富》全球500强进入数量、大公司重点战略城市排名、机场吞吐量、使领馆数量、国际航线数量等作为主要指标。
今年各地人才落户政策补贴体现在哪些方面
目前，各地政策的差异主要体现在：落户是否需要先就业，需要多久的社保缴纳证明，是否有年龄上限的限制。
从这些指标来看，郑州和昆明最为宽松，既没有年龄方面的限制，也没有就业、缴纳社保的要求。若针对应届毕业生，不考虑年龄因素，武汉、西安、青岛、沈阳等城市也都允许大专生直接落户。
此外，大约2/3的城市对应届大学生给予无差别的补贴。单看补助金额，郑州称得上最慷慨，博士3年的生活补贴5.4万元，并且最高可享受10万元的购房补贴。
人才落户政策拉动新一线城市平均薪酬上升
《2019年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)》的数据显示，北上广深就业比例持续下降，从2014届的25%下降到了2018届的21%。而新一线城市吸引力不断增强，从2014届的22%上升到了2018届的26%。在新一线城市就业的应届本科毕业生中，外地毕业生占比从2014届的28%上升到了2018届的37%。
此外，刚毕业时在北上广深就业的毕业生中，三年内离开的比例明显上升，从2011届的18%上升到了2015届的24%。
另外，随着人才落户政策的实施带动人才流动后，新一线城市平均薪酬加快追赶万元目标，而城市间的薪酬差距也在进一步缩小。
附：
2019各地人才落户政策制度一览
青岛
6月，青岛将毕业生落户门槛放宽至专科学历。
武汉
今年7月又出引才留才新政，对专科人才及其配偶、未成年子女落户均敞开了大门，武汉曾在2017年年初启动了 “百万大学生留汉创业就业工程”。
宁波
宁波也在7月出台了《关于进一步放宽我市户口准入条件的通知》，放宽“先落户再就业”适用人群的范畴，从原来要求的“全日制大专以上应届毕业生”，改为“毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校(含技校)毕业生”;专科学历或中级技能职业资格人才的落户社保缴纳年限要求，从原先的1年改为6个月。
西安
2018年，西安就曾率先推出“面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户”，新政实施三天的时间里，吸引了超过1.5万人迁入。
杭州
杭州在5月发布了大学生落户细则，交1个月社保即可。2018年，在杭州以学历落户的条件需交满1年社保，同时居住满1年。
重庆
重庆针对一般人才的落户政策姗姗来迟，但颇有一步到位的气魄。今年5月重庆提出，所有人才落户均不受在渝务工、就业年限和缴纳社保年限的限制，甚至没有年龄限制，并且直系亲属可随迁。而大学专科或具有初级专业技术职称以上的在重庆就业人员，即可纳入人才范畴。
以上就是关于2019新一线城市大学生落户政策相关内容介绍，大家可参阅，你最希望去哪座城市呢？
