每年都有很多应届毕业生参加移动的校招，据悉，2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。此更名后更是吸引无数人去考，那么中国移动的待遇究竟怎么样？以下是关于相关介绍。
中国移动是国企吗
是
“CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)，于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动不但是国企，还是中央企业(简称央企)。”
中国移动通信集团有限公司(英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”)是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。
2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，中国移动通信集团公司位列56位。2019年7月，中国移动在中国500强排行中，排名第8 。“一带一路”中国企业100强榜单排名第10位。
中国移动正式员工待遇
移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。
资料显示，中国移动2016年雇员薪酬及相关成本794.63亿，相较于2015年的748.05亿上升了仅有6%，涨幅算是一般。报告显示，2016年中国移动高管薪酬总额533.61万元，9位高管人均薪酬59.29万元。中国移动员工总数约为43万，平均下来大约人均18万年薪，算是中等水平。
据了解，三大运营商的监管部门国资委对运营商员工薪酬总额有规定要求，也就是说移动的员工总薪酬并不由自己随意定，而是要符合监管要求，但实际上运营商也可以通过其他部分的补贴给“变相”给员工发工资。
以上就是关于中国移动是国企吗及中国移动待遇到底怎么样相关介绍。
