近日，上海自由贸易试验区临港新片区向海内外公开招聘聘任制公务员5名，年薪为50万—80万元人民币。其中，聘任制公务员实行协议年薪、一职一薪等工资政策。那么，之前我们晓得公务员、遴选公务员，那这个聘任制公务员是什么呢？
聘任制公务员是什么
公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
聘任制公务员合同期限是多久
聘任制公务员聘任合同期限一般为1-3年，还有几个月的试用期。依据双方签订的聘任合同履行权利和义务，聘任制公务员的合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇以及日常管理、考核奖励和违约责任等全部在合同中明确并依据合同实行聘约动态化管理。
昆明聘任公务员期限最长十年
昆明市人事局工作人员透露，聘任公务员的合同期限为1至5年，由聘任单位与拟聘人员协商确定。聘任单位与拟聘人员首次签订聘任合同时，须约定试用期，试用期一般为3个月至6个月。试用期包括在合同期内。
聘任合同期满，单位如工作需要，且聘任公务员在聘期内工作显著并愿意续聘的，单位应在合同期满前30日内办理续签合同手续。聘任期限累计最长不超过10年。
经双方协商一致，可以变更聘任合同的相关内容。续签聘任合同以及变更聘任合同内容，须事前报昆明市公务员主管部门审核。
聘任制公务员提出解除聘任合同未能与单位协商一致的，聘任制公务员应当继续履行合同。6个月后再次提出解除聘任合同仍未能与单位协商一致的，可解除聘任合同。
聘任制公务员和委任制公务员区别
委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。
1、从“身份”来看:聘任制公务员在职期间，是可以占用事业单位的编制名额，但是是不纳入编制的;而委任制公务员，就是实实在在的国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。
2、从工作时间来看:聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签;而委任制公务员一般都是终身制的。
3、从选拔渠道来看:聘任制公务员是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式进行选拔;而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后进行面试等选拔环节，最终走上工作岗位的人员。
相关知识：
选任制公务员，是指根据民意选举的方式而产生的公务员。国外许多国家的政府首脑和内阁成员都是选任制的公务员。我国公务员中的各级人民政府的组成人员，也是由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的，因而也是选任制公务员。
考任制的公务员，是指有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。
