我国每年超800万高校毕业生 2020年毕业高薪的15个专业 中国毕业生就业现状一览

据数据显示，2019年毕业生人数达834万。而据专家表示，2020年毕业生的数量预估比2019年还要多50万。那目前，中国每年毕业生就业情况如何?据人社部网站刊文表示，“十三五”时期我国高校毕业生规模年均超过800万人，再加上500万左右的中职生，青年就业规模将继续扩大。我国每年新成长劳动力中高校毕业生超过一半，农民工群体中80、90后新生代已占据主体。应届高校毕业生就业和创业人数连年实现双增长，年底总体就业率始终保持在90%以上。

在这样严峻的就业形势下，有些行业的毕业生，不仅属于市场上的香饽饽，而且毕业刚开始时的薪酬，远超同龄人。那么，哪些专业毕业后工资比较高呢?

2020毕业高薪的15个专业一览

数据来源：BOSS直聘研究院

我国历年高校毕业生人数逐年增加

建国初期1949年的高等学校毕业生为2.1万，到恢复高考的第二年毕业生为16.5万，如今的高校毕业生已经达到834万，毕业生人数是建国时的397倍，是恢复高考起始时的50倍。

从1998年开始，中国每年的高校毕业生就逐年增长，从1998年的82.98万直线上涨到2019年的834万，在这短短的二十一年的功夫里涨了10倍，还在保持增长的趋势!在线高等教育的录取率已经达到了75%，比1998年翻了一倍多，比刚恢复高考的那时候的录取率翻了十五倍。毕业生人数的增长，使得毕业生就业压力增大，这也是考研人数逐年递增的一个重要原因。

1978年到1998年的这二十个年头里中国的高等教育毕业生，在曲折中增长，特别是1984年到1998年这十几年，除了某些年份较之前小幅度的降低之外，其余都呈现增长现象。

录取人数从1977年的27万增长到1998年的108万，录取率从1977年的5%增长到1998年的34%，有些年份录取率还高于34%。

毕业生薪资如何

专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅，双一流高校平均期望薪资达到6721元，较整体平均期望薪资高出27.3%;另一方面，针对互联网技术类岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高。

另外，2019年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%，而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。

往届应届生平均薪资一览：

2018毕业生平均期望薪资6174元 实际5429元

《2018年毕业生就业报告》显示，2018年应届毕业生，即第一批95后大学毕业生开始走上工作岗位，这届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元。

2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元，其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元，而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。

与往届生相比，2018应届毕业生对薪资的期望更高。然而，95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，这说明理想与现实仍然存在一定差距。

报告指出，不管是外省就业还是回家乡就业，“机会”和“发展”是95后应届毕业生选择工作地点的关键。他们还有共同点，就是在加班态度方面，近8成的95后都表示愿意加班，普遍希望能够通过职场努力获得良好成长。

2017年应届生平均工资

根据《2017高校应届生竞争力报告》，2017年全国高校毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨14.1%，67.3%的应届生起薪不足5000元，17%起薪在3000元以下学校品牌对应届生薪酬加成作用依然明显，双一流大学毕业生平均薪资6018元。

仅有32.8%的应届生选择到北上广深工作，在二线城市就读毕业后留下来的超过60%，清华大学、北京大学、浙江大学毕业生业竞争力名列三甲。

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