联想暂停招聘 今年毕业生就业形势严峻 我国目前的就业形势如何

联想暂停招聘

4 月 14 日，联想首次举行线上全球誓师大会。由于新冠肺炎疫情在仍在全球肆虐，在会上，联想集团董事长兼CEO杨元庆表示：联想将暂停招聘和晋升涨薪，要用“紧日子”来实现“久日子”。

杨元庆表示：新冠疫情、中美贸易摩擦及全年CPU短缺等不利因素导致联想未达成全财年营业收入大目标。目前公司已将年度晋升涨薪、招聘、差旅等按下暂停键，第三方服务停止新项目，审视已有项目。他称，联想要回归基本面，“过紧日子”，为持续发展做准备。

联想控股2019年收入同比增长8%

3月26日，联想控股公布截至2019年12月31日的业绩报告。联想控股财报显示，公司营收3892.18亿元，同比上升8%;净利实现36.07亿元，同比下滑17%。

联想控股的战略投资业务主要包括IT、金融服务、创新消费与服务、农业与食品、先进制造与专业服务。在IT板块，其主要通过附属公司联想集团来开展业务。2019年IT板块录得收入3572.12亿元，同比上升8%;归属于联想控股权益持有人的净利润增长48%至16.08亿元。

据去年IDC全球PC出货报告数据显示，联想已成为2019年全球PC市场龙头。2019年Q4，联想PC出货量达到1783.2万台，较上年同期增长6.5%;市场占有率为24.8%。

国务院指出今年毕业生就业形势严峻

今天，国务院常务会议指出，受疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻。要着力稳企业、拓岗位，吸纳毕业生就业。强化创业担保贷款支持，大力推动“双创”，带动新业态发展和灵活就业。开发科研助理岗位，充实基层教师和医护人员队伍。更多采用市场化办法，鼓励毕业生围绕社区各类服务需求创业就业。研究助学贷款延期还款等政策，对困难家庭未就业毕业生等给予支持。对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策。

2020年中国就业形势分析

在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业岗位，让劳动者实现体面劳动、全面发展，始终是一个重大战略问题。我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。

从岗位来看，与房地产行业的竞争激烈相呼应，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品/运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前，在疫情结束前有持续走热的可能。

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