建筑设计师工资一般多少 职业前景怎么样 国内建筑设计市场供给分析及建筑设计企业情况

建筑设计师是指单纯的建筑专业的设计师，简称建筑师，包括建筑主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。建筑工程师是泛指建筑行业的各个工种的工程师，包括电气、给排水、暖通、消防、建筑、结构、土建、装饰等。

建筑师通过与工程投资方(即通常所说的甲方)和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。

建筑结构设计师工资一般多少钱?职业前景怎么样?

全国建筑结构设计师平均工资：8180元/月

各省建筑结构设计师工资如下：

合肥建筑结构设计师平均工资：8100元/月 重庆建筑结构设计师平均工资：9980元/月

武汉建筑结构设计师平均工资：7600元/月 深圳建筑结构设计师平均工资：9700元/月

福州建筑结构设计师平均工资：7600元/月 长沙建筑结构设计师平均工资：9600元/月

洛阳建筑结构设计师平均工资：6300元/月 无锡建筑结构设计师平均工资：9500元/月

大连建筑结构设计师平均工资：6200元/月 成都建筑结构设计师平均工资：8800元/月

南昌建筑结构设计师平均工资：6000元/月 济南建筑结构设计师平均工资：8400元/月

建筑结构设计师在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪;如果是做甲方的专业经理人，薪资约6千-5万左右根据经验和工作年限决定，再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司。

建筑工程行业职称类别主要包括如下四个方面：

(一)、专业技术职称

1、教授级——教授级高级工程师

2、高级——高级工程师

3、中级——工程师

4、初级——助理工程师

(二)、注册执业资格：注册建造师、注册工程师、注册建筑师、注册造价师、注册监理工程师

(三)、建造师级别：一级建造师 、二级建造师

(四)、建筑八大员从业资格：资料员、施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、试验员、测量员。

我国建筑设计市场供给分析

一、建筑设计行业企业数量情况

1、建筑设计企业单位数

根据根据中国勘察设计协会发布的《工程勘察设计行业年度发展研究报告(2019)》统计数据报告显示，截至2018年底，全国共有建筑设计类企业4938家。受下游房地产开发行业集中度提升的影响，最近几年建筑设计企业数量有下降的趋势，行业集中度相应提升。

图表：2016-2018年中国建筑设计行业企业数量(单位：家)

数据来源：中国勘察设计协会

2、建筑设计事务所单位数

根据根据中国勘察设计协会发布的《工程勘察设计行业年度发展研究报告(2019)》统计数据报告显示，截至2018年底，全国共有建筑设计类企业4938家，其中建筑设计事务所数量为1752家，较2017年增长了16家，增长幅度为0.92%。

图表：2016-2018年中国建筑设计事务所单位数(单位：家)

数据来源：中国勘察设计协会

二、建筑设计行业企业资质情况

1、建筑设计甲级企业情况

从2007年起，住建部颁布了《工程设计资质标准》，工程设计综合资质证书才陆续发放，证书的有效期5年，企业必须在资质证书载明的有效期届满60日前，向原资质许可机关按原申报程序申请办理资质证书有效期延续手续，否则资质证书自动失效。

工程设计综合资质的申请条件分为三个维度，分别是资历与信誉、技术条件和技术装备及管理水平。具体来看：

1)资历与信誉

具有独立企业法人资格;注册资本不少于6000万元人民币;近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币，且近5年内2次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内;或近5年内2次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前50名以内。

具有2个工程设计行业甲级资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于3项，并已建成投产。或同时具有某1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计不少于4项。其中，工程设计行业甲级相应业绩不少于1项，工程设计专业甲级相应业绩各不少于1项，并已建成投产。

2)技术条件

技术力量雄厚，专业配备合理。企业具有初级以上专业技术职称且从事工程勘察设计的人员不少于500人，其中具备注册执业资格或高级专业技术职称的不少于200人，且注册专业不少于5个，5个专业的注册人员总数不低于40人。企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于10人。

企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包(软件包)不少于3项。

近10年获得过全国优秀工程设计奖、全国优秀工程勘察奖、国家及科技进步奖的奖项不少于5项，或省部级(行业)优秀工程设计一等奖(金奖)、省部级(行业)科技进步一等奖的奖项不少于5项。近10年主编2项或参编过5项以上国家、行业工程建设标准、规范。

3)技术装备及管理水平

有完善的技术装备及固定工作场所，且主要固定工作场所建筑面积不少于10000平方米。

有完善的企业技术、质量、安全和档案管理，通过ISO9000族标准质量体系认证。

具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。

基于上述三个维度的评估，截止2019年9月，收录在全国建筑市场监管公共服务平台的工程设计综合甲级资质的企业共有78家，在全国2万多家工程设计类企业中占比不足0.5%。

图表：2016-2018年中国工程设计甲级企业数量

数据来源：全国建筑市场监管公共服务平台

2、建筑设计乙级企业情况

相对于甲级资质而言，建筑设计行业乙级资质获取相对较为容易，建筑设计行业乙级企业的资质认证条件主要包含以下七点：

1、从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术，骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。

4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。

5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案管理等制度。

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

根据上述评判标准，截止2019年9月，收录在全国建筑市场监管公共服务平台的工程设计综合乙级资质的企业共有1843家，较2017年增长了45家，增长幅度为2.5%。

图表：2016-2018年中国建筑设计乙级企业数量

数据来源：全国建筑市场监管公共服务平台

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