2020-2025年中国眼科电动手术床行业供需趋势及投资风险研究报告
你有被要求强制加班吗?你的加班是补贴工资还是调休呢?8月24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出：推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。为了更好保障劳动者合法权益，《条例(修改一稿)》明确用人单位的职业健康管理责任，规定用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。同时，用人单位应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
对于深圳此次推出的强制休假制度，有部分人员人认为：此举是透过休假的过程引导民众消费刺激民生消费。值得注意的是：条例在“一审”后公开征求意见时增加规定，将属于健康体检项目基本目录范围内的健康体检费用纳入医保，由社会医疗保险统筹基金支付，引发社会强烈关注。
健康体检是用医学手段和方法进行身体检查，这里包括临床各科室的基本检查。包括超声、心电、放射等医疗设备检查，还包括围绕人体的血液、尿便的化验检查。健康体检是以健康为中心的身体检查。一般医学家认为健康体检是指在身体尚未出现明显疾病时，对身体进行的全面检查。方便了解身体情况，筛查身体疾病。即应用体检手段对健康人群的体格检查，就是“健康体检”，或称之为“预防保健性体检”。
健康体检，最早被纳入健康服务的理念，可追溯到1861年英国著名医学专家多贝尔(Horace Dobell)博士的论述：定期的检查可以预防罹患疾病及死亡。当然，如果要追溯得更早，中国的“治未病”也同属这种理念。后来，世界卫生组织发展并支持健康体检预防疾病的理念，称人类三分之一的疾病通过早期发现可以得到有效控制，通过健康体检得到的信息反馈可以指导治疗、提高疗效。当然，这是需要真正的高质量检查才能获得的结果。
21世纪随着医疗模式的转变，全球卫生资源的投入关口前移，用于治疗的资源占比由70%减少到60%，疾病早期预测从5%增加到9%、早期诊断从15%增加到19%，用于疾病管理的监护信息系统从10%增加到12%。此后，专业人员便提出了医检分离理念，认为健康体检在服务理念、服务内容、服务方式等方面与诊疗服务有很大不同，因此，需要桥归桥，道归道，前者是治病，针对的是病人;后者是预防和健康服务，针对的是正常人。美国和英国，于20世纪五六十年代相继建立健康检查公司，管理措施同时并行。我国的健康体检公司在2001年之后如雨后春笋般出现，但是，中国卫生部对这一行业的管理措施直到2009年才出台，即《健康体检管理暂行规定》，并且在后来陆续公布了《健康体检中心基本标准(试行)》《健康体检中心管理规范(试行)》，对各种标准和程序、技术硬件等进行了规定。
随着人们对健康的日益重视以及体检人次的增加，我国健康体检市场前景巨大。目前，健康体检已经成为人们发现潜在疾病及自身保健的重要手段，在人们的保健中起着重要作用。人类1/3的疾病是通过健康体检得到的信息反馈的。因此，每年常规做1-2次健康体检，已经逐渐被人们所接受。预计到2020年中国健康体检行业市场规模将达到1975亿元甚至更高，具有很大的发展潜力。
调查数据显示，2018~2019年全国各级各类健康体检机构共完成了近5亿人次体检，其中社会办健康体检机构体检人数约为5000万，约占当年全国健康检查人数的10%。《“健康中国2030”规划纲要》指出，2020年，我国健康产业总规模将超过8万亿元。随着全国新冠肺炎疫情防控形势积极向好以及全国各行各业复工复产的有序推进，健康体检行业迎来了转型升级和高质量发展的新机遇、新发展。疫情过后，民众的健康意识、健康素养、健康需求必将提升，预防医学行业将迎来新的发展阶段。
据悉，2019年，我国健康体检市场规模将达到1686亿元，到2024年，市场规模达到3284亿元。2019年，专业体检机构市场规模达到185亿元，到2024年，规模达到558亿元。
《2020-2025年中国健康体检行业发展态势与前景展望研究报告》由中研普华研究院撰写，本报告对我国健康体检行业的供需状况、发展现状、子行业发展变化等进行了分析，重点分析了国内外健康体检行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、行业的发展建议、行业竞争力，本报告对于健康体检产品生产企业、经销商、行业管理部门以及拟进入该行业的投资者具有重要的参考价值，对于研究我国健康体检行业发展规律、提高企业的运营效率、促进企业的发展壮大有学术和实践的双重意义。
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