你的工资过万没?12月9日，《深圳上市公司发展报告(2020)》发布，截至2019年底，深圳境内外上市企业总数达到418家，广泛分布于国内外主要资本市场，仅在2019年当年就有28家深圳企业以IPO方式实现境内外资本市场上市。
从主要发展指标增速来看，与2018年相比，2019年深圳上市公司主要发展指标实现快速增长。上市公司数量从392家增加到418家，增加了26家(新增28家IPO，迁出2家);总资产增长了14.69%，净资产增长了18.72%，营业收入增长了12.21%，净利润增长了18.69%，研发投入增长了21.92%，员工薪酬增长了12.21%，均高于同期深圳市GDP 名义增速11.17%。
在就业贡献方面，截至2019年底，深圳上市公司员工总数达到334.44万人，当年员工总薪酬达到5741.92亿元。简单计算可知，405家上市公司员工2019年的平均薪酬为17.17万。
其中，中国平安、比亚迪、工业富联、立讯精密、中国恒大、万科、顺丰控股等7家公司员工数量超过10万人。员工总薪酬方面，中国平安、腾讯控股分列前两位，年度发放薪酬均超过500亿元，另有9家企业发放薪酬超过100亿元。在人均薪酬方面，国银租赁的人均薪酬超过100万元，腾讯控股、中信证券、招商证券、平安银行、金地集团、招商银行、雷柏科技等公司超过50万元。
近日，人社部发布了：分职业中类企业从业人员工资价位(2019年)。所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。
过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。2017年，中国人力资源服务机构数量约3.02万家，较2016年增加3500家。全年营业收入达到1.44万亿元人民币，为2.03亿人次就业创业和流动提供了人力资源服务。2019年中国人力资源服务机构数量继续扩大，将突破4万家。
“中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。在过去的2年，中国人力资源服务市场营收首次突破万亿元，人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。
中国人力资源服务业蓬勃发展，营业总收入连续几年保持20%左右高增长态势。近年来，中国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。堆叠云计算等技术发展所带来的更加灵活的工作方式和岗位要求，人力资源服务行业未来也将持续升级，到2020年，中国将实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》确定的“进入人力资源强国行列”这一战略目标，同时将有可能成为唯一进入全球人力资源强国行列的发展中国家。2016-2020年中国猎头行业的年均复合增长率约为20%，到2020年中高端人才访寻行业市场规模将达到约895.8亿人民币。
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