甘肃支持多渠道灵活就业 贵州累计完成农村劳动力技能培训76.16万人

据了解，甘肃省人民政府办公厅近日发出《关于进一步支持多渠道灵活就业的通知》，要求为个体经营者开通行业准入办理绿色通道。对需要办理相关行业准入许可的，实行多部门联合办公、一站式审批。

通知要求，不论是在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，还是依法从事无须取得许可的便民劳务活动，个体经营者均无须办理营业执照。

为了让更多劳动者创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体，甘肃大力支持发展各类特色小店。下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员从事个体经营活动，可给予创业担保贷款及贴息扶持。对符合条件的创业人员，有条件的地区可一次性给予5000元的创业补贴。

贵州累计完成农村劳动力技能培训76.16万人

据了解，截至11月，贵州省今年已累计完成农村劳动力技能培训76.16万人，其中建档立卡贫困劳动力49.15万人，实现就业创业34.72万人，易地扶贫搬迁劳动力16.67万人，实现就业11.72万人。

贵州省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长吴朝忠介绍，贵州省今年重点围绕建档立卡和易地扶贫搬迁劳动力等群体，在开展线下短训实训的同时，运用“农民视频点播系统”等线上平台免费向农村劳动力提供职业技能培训视频。培训内容包括新型冠状病毒防控、种植养殖实用技能、强农惠农政策、脱贫攻坚政策、城乡居民基本养老保险政策等。

此外，贵州省将以工代训作为今年培训工作重点，不断扩大以工代训范围，按照每人每月不超过500元、最长不超过6个月的标准支持各类企业稳岗扩岗。今年1—11月，贵州累计完成以工代训6.39万人次。

根据中研研究院研究出版的《2020-2025年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》统计分析显示：

产业现状

中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。改革开放以来，特别是近10年以来，中国各级教育普及程度明显提升，达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低，人口规模超大，新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升，导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位，不及其他指标提升速度。中国人口规模大，人均受教育年限指标改善十分缓慢，高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说，提升人力资源开发质量依然任重而道远。

市场容量

在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。截至2019年底，全国共有各类人力资源服务机构3.96万家，从业人员67.48万人，全年营业总收入1.96万亿元，同比分别增长10.8%、5.2%、10.3%。

中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。在过去的2年，中国人力资源服务市场营收首次突破万亿元，人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。

前景预测

2019年，各类人力资源服务机构数量稳步增长，且新增机构中90%以上为民营机构。截至2019年底，全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘(交流)场所3.3万个，建立网站1.5万个，共帮助2.55亿人次实现就业和流动，为4211万家次用人单位提供了服务。中国人力资源服务业蓬勃发展，营业总收入连续几年保持20%左右高增长态势。近年来，中国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。堆叠云计算等技术发展所带来的更加灵活的工作方式和岗位要求，人力资源服务行业未来也将持续升级，根据国家战略目标，2020年中国有望成为唯一进入全球人力资源强国行列的发展中国家。

想要了解更多人力资源服务行业具体详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2020-2025年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》