你现在每月薪酬是多少?达到你的预期了吗?最新广东薪酬报告出炉!快来看看你的薪酬水平排在什么位置?近日，《最新广东薪酬趋势报告》出炉，今年的调查总样本量达到245万，数据覆盖广东省9个城市地区，19个行业，400个职位，调查结果显示，珠海平均月薪为7861元/月，居珠三角第三。根据报告，全省平均薪酬水平稳步增长，但增速放缓，其中深圳以9890元的平均月薪连续7年领跑广东，广州以8973元位居第二，珠海以7861元排在第三。
从平均薪酬来看，深圳平均薪酬水平最高，达到10213元/月，同比增长3.27%，增速有所放缓;广州位居第二，平均薪酬水平为9366元/月;珠海(8100元/月)、佛山(7621元/月)两个城市属于第三梯队，平均薪酬在7500元/月以上;中山(6991元/月)、惠州(6603元/月)、东莞(6496元/月)三个城市属于第三梯队;肇庆(6073元/月)、江门(6015元/月)的薪酬水平相对较低，在6000元/月左右。
哪些行业平均薪酬收入最高?
根据调查，共有三个行业平均月薪破万元。,其中，“金融业”以17333元/月的平均薪酬遥遥领先于其他行业，是全省平均薪酬水平的2.23倍。薪酬水平排名第二的是“互联网、软件、IT服务和信息传输业”，为12685元/月。
薪酬水平排名第三的是“电力、热力、燃气及水生产和供应业”，为10334元/月。
近日，人社部发布了：分职业中类企业从业人员工资价位(2019年)。所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
近年来，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署，制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施，推动中国人力资源服务行业保持较高增速。40年来，我国人力资源市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。
受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。
在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。
中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。
过三十多年的发展，我国人力资源服务市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。2017年，中国人力资源服务机构数量约3.02万家，较2016年增加3500家。全年营业收入达到1.44万亿元人民币，为2.03亿人次就业创业和流动提供了人力资源服务。2019年中国人力资源服务机构数量继续扩大，将突破4万家。
“中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的人力资源服务市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。在过去的2年，中国人力资源服务市场营收首次突破万亿元，人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。
中国人力资源服务业蓬勃发展，营业总收入连续几年保持20%左右高增长态势。近年来，中国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。堆叠云计算等技术发展所带来的更加灵活的工作方式和岗位要求，人力资源服务行业未来也将持续升级，到2020年，中国将实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》确定的“进入人力资源强国行列”这一战略目标，同时将有可能成为唯一进入全球人力资源强国行列的发展中国家。
未来人力资源服务行业将如何发展?想要了解更多关于人力资源服务行业具体详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2021-2025年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》。
