2020年已经结束，在这一年我国就业现状如何?1月18日，国家统计局发布2020年中国经济年报，全年城镇新增就业1186万人，明显高于900万人以上的预期目标，完成全年目标的131.8%。2020年年均城镇调查失业率为5.6%，低于6%左右的预期目标。
12月份，31个大城市城镇调查失业率为5.1%。2020年末，城镇登记失业率为4.24%，低于5.5%左右的预期目标。全年农民工总量28560万人，比上年减少517万人，下降1.8%。其中，本地农民工11601万人，下降0.4%;外出农民工16959万人，下降2.7%。农民工月均收入水平4072元，比上年增长2.8%。
全年农民工总量28560万人，比上年减少517万人，下降1.8%。其中，本地农民工11601万人，下降0.4%;外出农民工16959万人，下降2.7%。农民工月均收入水平4072元，比上年增长2.8%。
国家邮政局党组书记、局长马军胜介绍，经过初步测算，2020年快递业务量和业务收入分别完成830亿件和8750亿元，同比分别增长30.8%和16.7%。快递行业新增社会就业20万人以上，支撑网络零售额10万亿元以上。服务满意度稳中有升，行业运行平稳有序，绿色发展水平持续提升，在经济社会发展中作用凸显。
2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》出版发行，报告显示，北京企业薪酬水平位居一线城市前列。根据2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据，北京企业平均薪酬达到16.68万元，在北上广深四大一线城市中位居第一。从线下调查薪酬价位中位数看，2019年行业薪酬排名前三位的是金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业以及信息传输、软件和信息技术服务业。此外，“北京智造”行业薪酬增长速度总体较快。
在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。
近年来，以新产业、新业态、新商业模式为核心内容的“三新”经济带来了直接和间接的就业创造效应，吸纳了大量劳动力就业。据统计，2017年、2018年和2019年，“三新”经济带来的总就业规模分别为15148万人、15752万人和16566万人。与此同时，第三产业就业人员比重大幅上升，制造业从业人员比重有所下降。
在地域流动方面，总体来看，长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游五大城市群成为主要人才流入地，东北地区人才流出较多。
影响劳动力市场的因素较多，比如市场需求、人口政策、技术发展等，其中技术发展对劳动力市场的影响需要给予重点关注。未来，以大数据、人工智能和移动互联网为特征的新技术将替代淘汰部分传统岗位，填补劳动者难以胜任或不愿意从事的岗位，催生新产业从而创造新的就业岗位。
2018年劳动年龄人口为89729万人，2019年劳动年龄人口为89640万人，下降了89万人。随着总量的减少，需要进一步优化和提升劳动年龄人口的结构和素质，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
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