1913437
157 页
52 个
报告目录
内容摘要
第一章 互联网+人力资源服务行业综述及数据来源说明 1
1.1 人力资源服务行业界定与分类 1
1.2 互联网+人力资源服务的内涵 2
1.3 互联网+人力资源服务行业专业术语说明 2
1.4 本报告研究范围界定说明 3
1.5 本报告数据来源及统计标准说明 3
第二章 中国互联网+人力资源服务行业宏观环境分析(pest) 4
2.1 中国互联网+人力资源服务行业政策(policy)环境分析 4
(1)中国互联网+人力资源服务行业发展相关政策汇总 4
(2)中国互联网+人力资源服务行业重点政策解读 8
(3)政策环境对互联网+人力资源服务行业发展的影响分析 8
2.2 中国互联网+人力资源服务行业经济(economy)环境分析 9
2.3 中国互联网+人力资源服务行业社会(society)环境分析 14
(1)人口规模及结构 14
(2)人口就业情况 16
(3)城镇化水平 16
(4)互联网用户规模及渗透率 17
(5)就业人员薪酬水平 17
2.4 中国互联网+人力资源服务行业技术(technology)环境分析 18
(1)中国云计算技术发展现状 18
(2)中国云计算技术未来发展趋势分析 19
(1)中国物联网技术发展现状 19
(2)中国物联网技术未来发展趋势分析 19
(1)中国通信技术发展现状 20
(2)中国通信技术未来发展趋势分析 20
(1) 大数据在人力资源服务中的应用 21
(2)人工智能在人力资源服务中的应用 24
(3)
第三章 中国人力资源服务行业发展状况及市场痛点分析 28
3.1 中国人力资源市场供需现状与趋势分析 28
(1)不同区域劳动力需求分析 29
(2)不同行业劳动力需求分析 30
(3)不同技术等级劳动力需求对比 30
(4)不同岗位劳动力需求对比 31
3.2 人力资源服务行业发展现状分析 31
(1) 人力资源服务机构数量及从业人员数量 33
(2) 人力资源服务机构服务用人单位数量 34
(3)人力资源服务行业营业收入 34
3.3 中国人力资源服务行业经营效益分析 35
3.4 中国人力资源服务行业竞争态势分析 35
3.5 中国人力资源行业发展痛点分析 37
第四章 “互联网+”对人力资源服务行业商业模式的冲击与变革分析 38
4.1“互联网+”对人力资源服务行业商业模式的冲击与变革 38
(1)商业模式的理论研究 38
(2)商业模式的构成要素说明 40
(1)人力资源服务行业价值主张 42
(2)人力资源服务行业价值创造 43
(3)人力资源服务行业价值传递 46
(4)人力资源服务行业价值实现 47
(1)“互联网+”对行业价值主张的影响及案例 49
(2)“互联网+”对行业价值创造的影响 51
(3)“互联网+”对行业价值传递的影响 52
(4)“互联网+”对行业价值实现的影响 53
4.2互联网+人力资源服务行业发展的必然性分析 55
4.3互联网+人力资源服务行业商业模式的创新发展策略建议 56
4.4互联网+人力资源服务行业发展机遇与挑战总结 57
第五章 中国互联网+人力资源服务行业发展现状及市场痛点分析 61
5.1中国互联网+人力资源服务行业融合发展历程 61
5.2中国互联网+人力资源服务行业市场规模及渗透率 62
5.3中国互联网+人力资源服务行业投融资及兼并重组现状 64
(1)投融资主体 64
(2)投融资方式 64
(3)投融资事件汇总 65
(4)投融资趋势预测 65
5.4中国互联网+人力资源服务行业市场竞争状态分析 67
5.5中国互联网+人力资源服务行业发展面临的问题分析 68
5.6中国传统人力资源服务企业互联网+探索布局 70
第六章 中国互联网+人力资源服务行业主流商业模式发展状况 74
6.1 中国人力资源服务行业商业模式类型 74
6.2 中国互联网+人力资源服务行业商业模式类型 74
6.3 中国互联网招聘行业主流模式业态发展解析 75
6.4 中国互联网+人力资源服务新兴商业模式探索 76
第七章 中国传统人力资源服务企业互联网+布局案例分析 79
7.1 中国传统人力资源服务企业互联网+布局概述 79
7.2 中国传统人力资源服务企业互联网+布局案例分析 79
(1)企业基本简况 79
(2)企业经营情况 79
(3)企业主营业务 80
(4)企业服务客户 80
(5)企业运营模式 80
(6)企业互联网+布局 81
(1)企业基本简况 81
(2)企业经营情况 81
(3)企业主营业务 82
(4)企业服务客户 85
(5)企业运营模式 85
(6)企业互联网+布局 87
(1)企业基本简况 88
(2)企业经营情况 88
(3)企业主营业务 89
(4)企业服务客户 91
(5)企业运营模式 91
(6)企业互联网+布局 92
(1)企业基本简况 94
(2)企业经营情况 94
(3)企业主营业务 95
(4)企业服务客户 95
(5)企业运营模式 95
(6)企业互联网+布局 96
(1)企业基本简况 97
(2)企业经营情况 97
(3)企业主营业务 98
(4)企业服务客户 98
(5)企业运营模式 98
(6)企业互联网+布局 99
第八章 中国互联网+人力资源服务行业布局案例分析 100
8.1 中国互联网+人力资源服务行业布局梳理 100
8.2 中国互联网+人力资源服务行业布局案例分析 102
(1)企业基本信息 102
(2)企业经营状况 102
(3)企业融资情况 103
(4)企业产品/服务 103
(5)企业盈利模式 105
(6)企业商业模式评价 106
(1)企业基本信息 107
(2)企业经营状况 107
(3)企业融资情况 107
(4)企业产品/服务 108
(5)企业盈利模式 109
(6)企业商业模式评价 110
(1)企业基本信息 111
(2)企业经营状况 111
(3)企业融资情况 112
(4)企业产品/服务 112
(5)企业盈利模式 113
(6)企业商业模式评价 114
(1)企业基本信息 115
(2)企业经营状况 116
(3)企业融资情况 117
(4)企业产品/服务 117
(5)企业盈利模式 118
(6)企业商业模式评价 118
(1)企业基本信息 120
(2)企业经营状况 120
(3)企业融资情况 121
(4)企业产品/服务 121
(5)企业盈利模式 122
(6)企业商业模式评价 123
第九章 中国互联网+人力资源服务发展潜力评估及市场前景预判 125
9.1 中国互联网+人力资源服务行业影响因素总结 125
9.2 中国互联网+人力资源服务行业发展潜力评估 126
9.3 中国互联网+人力资源服务行业发展前景预测 127
9.4 中国互联网+人力资源服务行业发展趋势预判 128
第十章 中国互联网+人力资源服务投资机会与策略建议分析 129
10.1 中国互联网+人力资源服务市场进入与退出壁垒 129
10.2 中国互联网+人力资源服务投资风险预警与防范策略 132
10.3 中国互联网+人力资源服务行业投资价值评估 134
10.4 中国互联网+人力资源服务行业投资机会分析 135
10.5 中国互联网+人力资源服务行业投资策略与建议 136
10.6 中国互联网+人力资源服务行业可持续发展建议 137
图表目录
图表:互联网+人力资源服务行业专业术语说明 2
图表:2019-2023年国内生产总值及其增长速度 10
图表:2019-2023年三次产业增加值占国内生产总值比重 10
图表:2023年分行业固定资产投资(不含农户)占比 11
图表:2019-2023年国内社会消费品零售总额及其变动情况 12
图表:2019-2023年全国人口数及自然增长率 15
图表:2023年国内人口年龄结构 15
图表:2021-2023年中国人力资源服务从业人员规模(单位:万人) 33
图表:2021-2023年中国人力资源服务机构数量(单位:万家) 34
图表:“互联网 +” 人力资源商业模式的特点 38
图表:“互联网 +” 人力资源商业模式的主要模式类型 39
图表:2020-2024年我国人力资源服务行业营业收入(万亿元) 48
图表:互联网+人力资源服务行业商业模式的创新发展策略 56
图表:提升自身的服务水平和创新能力策略 58
图表:探寻增量市场发展支点和存量市场策略 58
图表:人力资源服务行业新兴市场赛道 59
图表:“互联网+”给人力资源服务行业带来的挑战 60
图表:互联网+人力资源服务行业融合发展历程 61
图表:2020-2024年中国人力资源数字化市场规模(亿元) 62
图表:互联网+人力资源服务行业各地区渗透率 63
图表:互联网+人力资源服务行业投融资主体 64
图表:投融资方式主要方式 64
图表:2024年1-8月中国人力资源行业私募股权投资轮次分布 65
图表:2021-2024年北京国际人力资本集团股份有限公司企业经营情况 81
图表:2021-2024年北京科锐国际人力资源股份有限公司经营指标 88
图表:2019-2023年万仕道(北京)管理咨询有限责任公司营收及增速 116
图表:2019-2023年万仕道(北京)管理咨询有限责任公司净利润及增速 117



本报告所有内容受法律保护。国家统计局授予中研普华公司,中华人民共和国涉外调查许可证:国统涉外证字第1226号。
本报告由中国行业研究网出品,报告版权归中研普华公司所有。本报告是中研普华公司的研究与统计成果,报告为有偿提供给购买报告的客户使用。未获得中研普华公司书面授权,任何网站或媒体不得转载或引用,否则中研普华公司有权依法追究其法律责任。如需订阅研究报告,请直接联系本网站,以便获得全程优质完善服务。
中研普华公司是中国成立时间最长,拥有研究人员数量最多,规模最大,综合实力最强的咨询研究机构,公司每天都会接受媒体采访及发布大量产业经济研究成果。在此,我们诚意向您推荐一种“鉴别咨询公司实力的主要方法”。
本报告目录与内容系中研普华原创,未经本公司事先书面许可,拒绝任何方式复制、转载。