
2020-2025年中国心智力培训行业市场竞争格局与发展前景预测报告
2020春节期间,受新冠肺炎疫情影响,很多企业员工被滞留在家无法正常到岗工作,目前我国24城企业复工率超80%,但由于部分员工股无法正常到岗,那目前已经复工的企业中,年后招聘的情况是如何呢?2月24日,人社部现下企业招聘做出回应,人社部副部长游钧表示突发疫情对就业影响不小。企业开工复工普遍推迟,劳动者返岗复工相应延后。市场招聘需求在下降,高校毕业生、农民工等重点群体就业难度会增加。但疫情的冲击是短期的,总体可控,我国就业局势总体稳定的基本面没有改变。那目前,大多企业已复工一周,目前招聘市场现状如何呢?
人社部回应毕业生就业问题:指导用人单位推迟面试签约时间
人社部副部长游钧:要注重高校毕业生的就业工作,统筹做好毕业招聘、考录等相关工作,启动线上招聘活动,开设就业指导的云课堂,指导用人单位推迟面试、体检、签约录取时间,帮助毕业生顺利毕业,尽早就业。
2020春节复工一周后招聘市场现状如何
2月10日,智联招聘发布春节后第一周的样本调查,结果发现,企业招聘需求同比下降7成,求职市场降温明显。受疫情影响,30.4%的受访企业表示将会减员缩编,还有29.68%无法为员工按时发放薪资。
2020年春节假期的延长,企业复工情况不一,多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制,企业的招聘计划随之调整或延期。
数据显示,春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。相对于企业端,求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数只有7.8,较去年的13明显下降。
市场失业风险大吗
两成以上面临失业风险
调研结果发现,45.68%的求职者认为灾难是暂时的,对个人职业发展整体影响不大,可见职场人对战胜疫情仍存信心。
同时,在跳槽计划与职场发展方面,19.68%的受访员工对升职加薪信心受损,17.07%则表示直接放弃跳槽追求稳定。另一方面,近7成职场人认为企业在疫情中蒙受了比较大的经济受损,严峻疫情导致已经失业或有可能失业的受访者占比26.61%。
2020年应届高校毕业生有874万
2月12日,教育部高校学生司司长王辉表示,2020年应届高校毕业生有874万,同比增长40万,预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。教育部将采取措施,毕业生可适当延长择业时间,将户口档案在学校保留两年,待落实工作单位后再办理手续。
面对如此大的毕业生规模,可见新冠肺炎对企业和求职者的影响是极大的,因此,对于预计年后换工作的一部分人群来说,大家还是尽量保持暂时不要换工作,毕竟现在就业形势严峻。
复工后平均月薪为9311元
疫情并没有影响招聘薪酬的涨势,节后复工第一周,全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月,比去年同期提高14.52%。
行业薪酬方面,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月,且同比增速超过30%,可见疫情防控期中不无高薪机遇。
在十大高薪职业中,管理人才与研发技术人才占据6席。企业高层管理人员在逆境中肩负重任,相应薪酬为23232元/月,与其他职业形成绝对差距。
北京以12326元/月的薪酬排行全国第一,除北京外,薪酬高于1万元的城市还有上海(11752元/月)、深圳(11107元/月)与杭州(10067元/月)。此外,武汉地区春节复工后的平均薪资高达9637元,跻身全国第一梯队,较2019年同时期上涨26.94%。
2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元,其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元,而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。
与往届生相比,2018应届毕业生对薪资的期望更高。然而,95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元,80%的毕业生实际薪资在8000元以下,这说明理想与现实仍然存在一定差距。
针对目前中国的就业现状,中研研究院制定的公共就业服务行业研究报告主要分析了公共就业服务行业的市场规模、公共就业服务市场供需求状况、公共就业服务市场竞争状况和公共就业服务主要企业经营情况,同时对公共就业服务行业的未来发展做出科学的预测。是中国市场上最权威、有效的研究产品。
2020企业复工一周职位招聘占比

数据来源:智联招聘
2020年2月3日-2月7日十大热门职业排行

数据来源:智联招聘
从薪资待遇来看,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14,428元/月,且同比增速超过30%,位列首位。
另外,从岗位来看,与房地产行业的竞争激烈相呼应,土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外,财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品/运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前,在疫情结束前有持续走热的可能。
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