大城市“抢人大战”愈演愈烈 人才流向风口在哪里?

大城市“抢人大战”愈演愈烈 人才流向风口在哪里?

国家发改委日前印发《2019年新型城镇化建设重点任务》，提出积极推动已在城镇就业的农业转移人口落户，继续加大户籍制度改革力度。其中明确，300万以下城市全面取消落户限制。

各大城市“抢人大战”愈演愈烈，人才流向风口在哪里?这些城市对各行业人才又有什么需求?

通过人才服务类公司的数据变化，可一窥全国人才流动的趋势。第一财经记者通过启信宝收集了过去两年间(2017年4月至2019年4月)全国人才服务类公司的新增数据，从这些维度发现各地和各行业人才流动的变化及趋势。

互联网、金融行业人才需求放缓

在过去两年里，启信宝数据显示，人才服务类公司服务对象主要集中在广告、计算机、教育、建筑、房地产;在增长速度方面，广告、计算机、建筑、家政等行业增长明显，传统意义上的热门行业金融、互联网的新增数量却并不多。

这说明，互联网、金融人才需求逐渐放缓。

进入2018年，广告、建筑、计算机需求日趋火热。值得注意的是，汽车行业的人才服务需求2018年较之2017年增长超过50%。

新一线城市就业机会显著增多

一线城市中，广州、深圳对于人才的渴求度最高;新一线城市中，人才流动倾向由高至低分别为重庆、西安、青岛、天津、成都、东莞、沈阳、南京、武汉。2017年4月至2018年4月间，重庆、上海、西安、青岛、天津等城市的人才服务类公司新增数量差别不大，但在2018年4月至2019年4月拉开了差距——重庆、上海、西安、青岛、天津等城市的就业机会显著增多。

重庆近日推出了科学城计划，并和教育部签订协议，加快推进一流大学、一流学科的建设。由此可见，重庆欲通过人才和科研转型的意图十分明显，这也体现在其人才服务类公司数量飞速增长上。

若把全国人才服务类公司新增数量细化到每个月，2018年4月至2019年4月每个月的新增数量平均在8000家左右，相比上一年每月5000家增长了60%。2019年3月，全国人才服务类公司数量激增，新增数量突破10000家。除经济复苏的因素之外，这可能与全国放宽人才落户政策也不无关系。