2019多地调整中小学教师平均工资 部分养老金也要上调

2018年8月，国务院办公厅关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见发布，提出一些地方经费使用“重硬件轻软件、重支出轻绩效”的问题。财政教育经费要优先保障中小学教职工工资发放，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。

包括四川、广西、陕西等地，也发布相关政策，确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员。

此前的5月份，《广东省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》提出，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，逐步实现临聘教师与公办教师同工同酬。

但是，提高中小学教师平均工资收入水平，究竟要如何实现?

目前多地提出要提升教师薪资、补贴。

据报道，佛山市顺德区多所学校每位在编中小学教师个人基本绩效增加1000元/月，目前5月和6月两个月合计2000元已经补发到位。

此前，顺德提出大力完善教师收入分配激励机制，实行教师绩效与学校办学效益、教师个人考核实绩挂钩，构建能者多得、优绩优奖的绩效奖励分配机制，健全公办教师工资长效联动机制。

7月4日，东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2019-2023年)》，提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元;小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元;高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。

符合下面条件的教师群体，退休工资直接提升一个档次!

1、工龄35年以上者

因为教师退休金计算标准为:退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和&pide;120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。也就是说，工龄越长退休金越多!根据某些网友的描述，部分教发达地区一级教师、35年以上教龄，退休工资也将近6000月每个月!

2、退休前已有职称满3年的

我们都知道，在职期间，教师职称的高低很大的影响了工资收入的高低(有不少教龄一样，但是职称差一级，但工资相差几千的现象)!这也就解释了为什么现在要大力推进教师职称评定优化改革。

这里需要注意的是，如果教师退休前在已有岗位某一职称满3年，那么退休之后可以自然晋升一级!也就是说，退休金又会提高一个等级!