深圳南山区教师工资如何？2019深圳教师工资待遇标准 广州老师平均工资是多少？

深圳南山区教师工资如何？2019深圳教师工资待遇标准 广州老师平均薪酬

深圳受高房价、高消费等因素影响，深圳对教育人才的吸引力下降已成为不争事实。在此情况下，提高待遇以吸引人才，已经成为各区教育局的法宝。

据悉，在深圳，比如深圳中学，与深外、深实和深高级并称为深圳的四大高中，招聘到的老师都是清华北大毕业生，硕士是最低要求。

那么，南山区教师工资待遇怎么样?

从薪酬来看，本科年收入22万元以上，研究生年收入26万元以上，除了薪酬待遇之外，还有住房补贴、住房公积金，甚至部分毕业生还能有教师公寓。同时，部分优秀学生还有一次性奖励，奖金都是3万起。

这份招聘针对的是国内少数几所师范类大学，包括东北师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学等高校。

虽然比不上深圳IT业的高薪，但也远高于深圳2018年9458元的平均工资了。

深圳教师工资待遇标准：

以一名普通应届毕业研究生为例，毕业后来深从教的月平均工资约为七千元，即便选择在非市中心区安家，购房或租房、交通、生活等诸多压力已非这种收入水平所能承担。受高房价及高生活成本等多方面因素影响，深圳教师收入性价比和教师招聘的吸引力都在降低。

有深圳市人大代表提到，与同级别公务员相比:假定同样大学本科毕业，同一年入职深圳政府机关公务员和学校教师，由于岗位津贴 ( 公务员同级津贴高于教师 ) 和车补 ( 教师没有车补 ) 差别，工作三年左右的岗位收入大约相差 1000 元 / 月，工作 5 - 8 年的相差 150 0 - 2000 元 / 月，工作十年以上的更是无法相提并论。

与广州、珠海等周边城市相比，深圳教师工资水平未能反映特区的先发优势。以中级职称 9 级岗位教师为例，在珠海市中小学任教比在深圳中小学任教月薪高出约一千元。综合房价及生活成本等因素，大多数优秀毕业生更愿选择广州和珠海从教。

绩效工资分配加大向班主任倾斜

目前，深圳大部分公办中小学将班主任工作纳入本校绩效工作考核管理，在计算教师满工作量时，将班主任工作折算为一定的工作量，或在单位绩效工资分配时向班主任倾斜。建议单位继续完善绩效工资内部分配办法，加大向班主任倾斜力度。

同时，深圳近期出台的《深圳市中小学教师职称评审办法》也明确:评聘高级以上教师职称，要求本人从教以来担任班主任 8 年以上，任现职以来担任班主任 3 年以上。由于国家、省没有设立学校行政人员岗位津贴项目，不能参照班主任津贴标准发放学校行政人员津贴。

广州老师平均薪酬是多少?

据资料显示，广州教师平均工资为6610元，乘以12个月，年薪就是8万左右，相当于南山区老师薪酬的36.4%。而广州的平均工资水平是8603元。当然，具体到每个老师，薪酬收到学历，职称，教龄，补贴等多种因素影响，个体有非常大的差距。