2019年年终奖什么时候发放？2019年年终奖个税算法 2018年各行业年终奖情况

2019年年终奖什么时候发放

年底了，广大上班族都非常关心自己的年终奖什么时候发?年终奖金是指企业在每年年底给予员工的无上限奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖励的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。一般很多企业都会给员工发放年终奖的，每个公司的年终奖标准都不一样，你的年终奖发了吗？今年个税改革后，年终奖税款应该如何计算?这也是大家最关心的问题。

单位必须发放年终奖吗?

l 关于年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖属于单位的自主权利。

l 如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。

企业可以扣发年终奖吗?

l 如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖。

2020年年终奖什么时候发

关于年终奖金的发放时间没有明确的法律法规。企业劳动合同或管理制度有约定的，应当在约定的日期授予。如果没有达成一致，这取决于老板的心情。大多数年终奖励在每年的12月底至1月初发放。如果一些企业在口头合同、中确实规定了年终奖金的时间和金额，但最终未能实现，这些企业最多是违约，但并不违法。然而，延迟年底到期的绩效工资是违法的。

2019年年终奖个税算法

应纳税额=全年一次性奖金收入x适用税率-速算扣除数。

其中，速算扣除数和税率对应全月应纳税所得额，分为7个档次。全月应纳税所得额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数为0;超过3000元至12000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210;而最高的一档，也就是全月应纳税所得额超过80000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15160。

居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税，以便于享受减税红利。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

2018年中国各城市年终奖排名

排名 城市 年终奖平均值(元)

1、上海 11913

2、宁波 10450

3、北京 10216

4、西安 9731

5、天津 9702

6、乌鲁木齐 9563

7、无锡 9404

8、贵阳 9253

9、重庆 9151

10、厦门 9035

2018年各行业年终奖

2018白领年终奖调查显示，2018年能拿到年终奖的白领不足6成，全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖，风光不再。

一般的企业年终奖都是1个月或两个月工资，也就是我们俗称的13薪、14薪。

而大型企业，尤其是互联网企业，都开出了16薪，也就意味着年终奖是月薪的4倍。而且还会根据职位的高低发放一定数量的公司股票。

一般来说，银行没有设立专门的年终奖，而每个季度都会向员工发放绩效奖金，第四季度的绩效奖金一般被当作年终奖，有时候相比其他季度会多一些。

保险公司的年终奖发放一般分为两种情况：一种是不和公司业绩挂钩：到了年终，多发几个月的月薪，比如发13薪、14薪;一种是和公司业绩挂钩：年终奖一般为12个月月薪之和的10%或20%，再乘以个人的绩效系数。

很多销售业务员是没有年终奖的，收入来源就是销售产品的佣金收入、增员的额外提成以及带团队的奖金。

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