2020猎头行业现状分析 规模以小微型公司居多

新冠肺炎疫情让国内的各行各业在都按下暂停键，随着各地复工复产加速，招聘、求职成为职场人 士关注的热点。与此同时，“猎头”这一行业在疫情下的复工情况也能反应中当前市场动态。

目前，国内猎头公司数量约有5万家，猎企以小微企业为主。猎头顾问数量约40万人，80%以上为30岁以下年轻顾问，对企业的深度咨询服务任重而道远。中国的猎头公司目前主要分布在北上广深一线城市及新一线及二线城市如：苏州、成都、武汉、杭州、西安、无锡、大连、天津、重庆、青岛、宁波、南京、沈阳、长春等地，由于一线城市的竞争异常激烈，未来二三线城市开拓猎头业务有一定的机遇。

数据统计，约90%的猎企规模不足50人，超过百人规模的猎企即为“大厂”，很少有达到千人规模的猎企。据第一资源估计，2020年中国猎头行业市场规模大概在1400亿左右，并每年约20%的速度增长。

从规模来看，国内以小微型猎头公司居多，其中20人以下猎头公司约占80%。从营业收入来看，纯猎头业务能达到亿元营收规模很少，能超过5亿元营收的猎企凤毛麟角。目前国内90%的猎企营收在1000万以下，年营收额超过5000万便属于颇具规模的猎企，最大的猎企市场份额也不超过1%，国内没有出现一家市场份额占据主导地位的猎头公司。

根据调研统计分析，猎头公司从业人员学历层次以本科为主，约占80%以上，研究生占9%、专科占约11%。调研发现，猎头机构规模越大，所雇佣的人群中学历有降低的趋势，反而，公司规模越小，学历层次越高。

从数量分析看，国内猎头行业从业人员主要以30岁以下的人群为主，约占80%以上，30岁至40岁约占15%，40岁以上只占5%，充分说明了猎头行业是国内的新兴行业，猎头顾问普遍年轻化。这样也带来了负面效应，年轻化的顾问经验不足，往往不能给候选人及用人企业提供更多的咨询服务。

猎头从业人员工作经验普遍在5年以下，约占70%以上，5年-10年的从业经验只占20%，10年以上的从业经验占10%，这个数据说明近年来猎头行业出现爆发式增长，吸引了大批年轻人进入猎头行业从业。猎头行业竞争激烈，与企业及候选的人的沟通也往往是一场心理战。当今的疫情对各个行业从业者的工作心态形成了挑战，因而，猎头比较侧重心理方面的课程。欲想知道中国猎头行业发展前景及投资风险预测分析，请点击《2018-2024年中国猎头行业发展前景及投资风险预测分析报告》