三星深度捆绑中国 替中国培养“大国工匠”
今日头条 2016/5/31 责任编辑:HuangJiang
在中国发展的跨国企业中，分为好多类。
一类是苹果公司类型，以核心技术为壁垒，以销售额为主要导向，虽然产品的确过硬，但从来不真正care中国消费者的真实体验，即便被央视多次报道依然我行我素，这类公司以欧美为主。
另一类公司以三星公司为典型，在中国深耕，把核心的元件生产基地放在中国，把产业链放在中国，与中国长期捆绑，公司在中国称为“中国三星”而不是“三星中国”。
2012年9月，三星在西安投资建设半导体工厂，一期投资70亿美元。是建国以来外商投资最大的单体项目，也是国内电子信息行业投资最大的项目。
除了投资建厂之外，三星竟然还有很多公益类的项目。三星在公益方面的投入，在中国外资企业中一直处在第一位。
5月27日，三星技术专家培训计划“进阶训练营”组织的全国技能竞赛颁奖典礼在苏州三星售后服务总部隆重举行，苏州市人社局副局长谭国明、中国三星大中华区对外事务部副总裁王幼燕、三星电子大中华区售后服务总部副总经理梁伟以及来自“TECHINSTITUTE三星技术专家培训计划”八校区的指导教师、优秀学员代表出席了颁奖仪式。
三星专家培训计划是个什么计划呢？
“TECHINSTITUTE三星技术专家培训计划”是中国三星在人力资源和社会保障部大力支持下发起的公益项目,旨在利用三星的技术和资源优势，为职校学生提供完备且实用的手机维修技术教育，培养高素质的蓝领人才。
三星做这个项目，并不是只为三星服务。这些三星技术专家拥有自主择业权，培养的这些人才，既可以进入三星，也可以进入其他公司，为中国制造服务。
通俗来讲，就是三星为中国培养“大国工匠”。
2016年李克强总理的两会报告中，首次提出了“工匠精神”。工匠精神是针对中国制造业转型，“中国制造2025计划”而提出来的，制造业转型，必须有一大批拥有工匠精神的员工。
中国制造转型不是一蹴而就，是一个10年乃至几十年的计划，大国工匠，是中国制造转型的重要砝码。
不过，培养大国工匠，是中国政府的分内之事，三星为什么要不惜人力物力来替中国培养人才？
这跟三星长期捆绑中国发展的政策分不开。
三星长期看好中国的未来，才敢在中国不惜血本投资建设拥有核心技术的工厂，也花大力气帮助中国培养人才，投身公益，因为三星明白，只有作为母体的中国发展越来越好，三星才能越来越好，三星与中国，是共生共荣的关系。
三星作为一家韩国企业，为什么要跟中国捆绑发展？
中国作为与韩国一衣带水的邻居，曾经有过关系冰冻期，但是上世纪九十年代以来，中韩关系开始升温，经贸往来不断。
三星是韩国最为倚重的企业之一，三星在韩国被戏称为“三星共和国”，韩国人“从出生到死亡都离不开三星”，三星拥有汽车、化工、重工、保险、服装和游乐园等行业，远不止中国人印象中的三星电子。三星的产值占韩国总产值的五分之一左右。
2015年，三星集团销售额3050亿美元，拥有85家下属子公司，其中至少3家子公司为美国《财富》杂志评选为世界500强企业之列。
可以说，三星一咳嗽，韩国就感冒；反过来也成立，韩国经济一旦下滑，对三星将造成无可估量的影响。
韩国拥有人口4400万，面积99237平方公里；人口比中国辽宁省少1000万，面积小三分之一。
如此狭小的面积和市场，是无法容纳三星这样的巨无霸企业的，三星为了自身的长久健康发展，必须把触角伸向国外。
中国是三星不二的选择。
不管是从地理位置、发展程度、还是风俗人情以及历史友好度方面，中国都完胜其他国家。中国拥有的广阔腹地，庞大人口，丰富资源，都是三星决战未来几十年所需要的，在未来，中国对三星的重要程度，甚至超过了韩国。
三星深度捆绑中国，扎根中国，投资中国，是最明智也是最优选择。三星的领导人，是有战略眼光的。
中国制造越发展，中国式工匠越多，三星在中国的工厂才能有更大的发展，从这个意义上说，帮助中国发展，最终受益者是三星。
21世纪是中国的世纪，有抱负的跨国大鳄，都会选择与中国做生意。三星的做法，正是顺应国际潮流，符合自身利益的。
一类是苹果公司类型，以核心技术为壁垒，以销售额为主要导向，虽然产品的确过硬，但从来不真正care中国消费者的真实体验，即便被央视多次报道依然我行我素，这类公司以欧美为主。
另一类公司以三星公司为典型，在中国深耕，把核心的元件生产基地放在中国，把产业链放在中国，与中国长期捆绑，公司在中国称为“中国三星”而不是“三星中国”。
2012年9月，三星在西安投资建设半导体工厂，一期投资70亿美元。是建国以来外商投资最大的单体项目，也是国内电子信息行业投资最大的项目。
除了投资建厂之外，三星竟然还有很多公益类的项目。三星在公益方面的投入，在中国外资企业中一直处在第一位。
5月27日，三星技术专家培训计划“进阶训练营”组织的全国技能竞赛颁奖典礼在苏州三星售后服务总部隆重举行，苏州市人社局副局长谭国明、中国三星大中华区对外事务部副总裁王幼燕、三星电子大中华区售后服务总部副总经理梁伟以及来自“TECHINSTITUTE三星技术专家培训计划”八校区的指导教师、优秀学员代表出席了颁奖仪式。
三星专家培训计划是个什么计划呢？
“TECHINSTITUTE三星技术专家培训计划”是中国三星在人力资源和社会保障部大力支持下发起的公益项目,旨在利用三星的技术和资源优势，为职校学生提供完备且实用的手机维修技术教育，培养高素质的蓝领人才。
三星做这个项目，并不是只为三星服务。这些三星技术专家拥有自主择业权，培养的这些人才，既可以进入三星，也可以进入其他公司，为中国制造服务。
通俗来讲，就是三星为中国培养“大国工匠”。
2016年李克强总理的两会报告中，首次提出了“工匠精神”。工匠精神是针对中国制造业转型，“中国制造2025计划”而提出来的，制造业转型，必须有一大批拥有工匠精神的员工。
中国制造转型不是一蹴而就，是一个10年乃至几十年的计划，大国工匠，是中国制造转型的重要砝码。
不过，培养大国工匠，是中国政府的分内之事，三星为什么要不惜人力物力来替中国培养人才？
这跟三星长期捆绑中国发展的政策分不开。
三星长期看好中国的未来，才敢在中国不惜血本投资建设拥有核心技术的工厂，也花大力气帮助中国培养人才，投身公益，因为三星明白，只有作为母体的中国发展越来越好，三星才能越来越好，三星与中国，是共生共荣的关系。
三星作为一家韩国企业，为什么要跟中国捆绑发展？
中国作为与韩国一衣带水的邻居，曾经有过关系冰冻期，但是上世纪九十年代以来，中韩关系开始升温，经贸往来不断。
三星是韩国最为倚重的企业之一，三星在韩国被戏称为“三星共和国”，韩国人“从出生到死亡都离不开三星”，三星拥有汽车、化工、重工、保险、服装和游乐园等行业，远不止中国人印象中的三星电子。三星的产值占韩国总产值的五分之一左右。
2015年，三星集团销售额3050亿美元，拥有85家下属子公司，其中至少3家子公司为美国《财富》杂志评选为世界500强企业之列。
可以说，三星一咳嗽，韩国就感冒；反过来也成立，韩国经济一旦下滑，对三星将造成无可估量的影响。
韩国拥有人口4400万，面积99237平方公里；人口比中国辽宁省少1000万，面积小三分之一。
如此狭小的面积和市场，是无法容纳三星这样的巨无霸企业的，三星为了自身的长久健康发展，必须把触角伸向国外。
中国是三星不二的选择。
不管是从地理位置、发展程度、还是风俗人情以及历史友好度方面，中国都完胜其他国家。中国拥有的广阔腹地，庞大人口，丰富资源，都是三星决战未来几十年所需要的，在未来，中国对三星的重要程度，甚至超过了韩国。
三星深度捆绑中国，扎根中国，投资中国，是最明智也是最优选择。三星的领导人，是有战略眼光的。
中国制造越发展，中国式工匠越多，三星在中国的工厂才能有更大的发展，从这个意义上说，帮助中国发展，最终受益者是三星。
21世纪是中国的世纪，有抱负的跨国大鳄，都会选择与中国做生意。三星的做法，正是顺应国际潮流，符合自身利益的。