《退役军人保障法》正在抓紧完善 退役军人安置工作“四个放宽 三个加强”

23日退役军人事务部新闻发言人王志明在国新办新闻发布会上透露，《退役军人保障法》《关于加强新时代退役军人工作的意见》等文件已形成初稿，正在抓紧完善。此外，军休干部和退休士官安置管理、境外烈士纪念设施保护等文件即将出台。

关于深化国防和军队改革期间退役军人安置工作，包丰宇表示，出台了包括“四个放宽、三个加强”等一系列特殊措施和倾斜政策。

一是放宽安置地去向条件。

二是对师级职务或高级专业技术职务的干部，转业年龄由50周岁放宽到53周岁。

三是选择自主择业安置的，职级要求由营级以上、师级以下，放宽到师级以下所有干部;军龄由20年放宽到18年。

四是在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军转干部，不符合到大城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的地级城市安置。

同时，加强接收军转干部的编制保障，加强军转干部的教育培训，加强退役士兵待安排工作期间待遇保障。

曹俊介绍，长期以来，从中央到地方分别出台了一系列拥军优属政策法规，对推动优待工作不断发展发挥了重要作用。进入新时代，为了更好地适应全面深化改革的新要求，顺应广大军人军属、退役军人和其他优抚对象对美好生活的新期待，退役军人事务部正在研究设计更加系统、规范的优待体系，拟定优待目录清单，研发优待证。

将立足国家经济社会发展水平，坚持为国防和军队建设服务的方针，坚持优待与贡献匹配、优待体现激励导向、优待与表现挂钩，不断丰富优待内容、拓宽优待载体、健全优待制度，进一步增强优待对象的荣誉感、获得感。同时，也鼓励倡导社会力量参与优待工作，吸收借鉴地方好的做法，共同推动优待工作转型发展，在全社会营造关心支持国防和军队建设、关心关爱优待对象的浓厚氛围。

王志明在会上介绍了退役军人事务部2019年的重点工作：

一是大力推进政策制度改革，加快《退役军人保障法》立法，出台《关于加强新时代退役军人工作的意见》等。

二是抓好思想政治工作，加强退役军人党员教育管理，加大典型宣传表彰力度，探索建立诚信机制，激发退役军人正能量。

三是做好移交安置和服务管理工作，推进安置制度改革，改进军休人员和伤病残人员接收安置机制，创新军休服务管理模式。

四是加强教育培训，加大就业创业服务扶持力度，提高退役军人就业竞争力。

五是构建统筹平衡的抚恤补助标准，建立动态增长机制，加强社会优待工作，逐步实现从生活解困向褒扬激励转变。

六是做好褒扬纪念工作，推动形成崇尚英雄、缅怀先烈的良好社会风尚。

七是做好信访工作，完善督导检查机制，加大关爱帮扶力度，维护退役军人合法权益。

八是着力破解矛盾问题，及时回应退役军人最直接最现实的利益诉求。

九是建立各级退役军人服务机构，深化事业单位改革，推进信息化建设，提高服务管理水平。