2019年西安最低工资标准调整 新标准将从5月1日起实施

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

记者从西安市人社局了解到，西安市对部分区县的最低工资标准地区类别和各类区最低工资标准进行了调整。此举旨在增加低收入劳动者收入，新标准将从5月1日起实施。

调整后，西安市最低工资标准地区类别由四类调整为二类，临潼区、长安区、高陵区由二类区调整到一类区，鄠邑区、周至县由三类区调整到二类区，蓝田县由四类区调整到二类区。

调整后的最低工资标准为，一类工资区，全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时;二类工资区，全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。

西安市人社局要求，用人单位应严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门应加强对最低工资规定执行情况的监督检查，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。