最低工资标准上调窗口开启 上海连续四年位居月最低工资榜首

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

最低工资标准上调窗口开启

最低工资标准的调整关系到每个人的钱袋子。据了解，今年以来，重庆、上海、陕西等地已经上调最低工资标准，北京、河北、山东等地年内也将有望上调。

陕西上海重庆已调整

据陕西省人社厅官网消息，为增加低收入劳动者收入，对陕西最低工资标准进行调整，从2019年5月1日起执行。调整后的最低工资标准为：

一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时;

二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时;

三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

陕西此次调整将上次四类工资区调整为现在的三类，上调金额为120元。

上海人社局此前公布消息，从2019年4月1日起，上海市职工月最低工资标准从2420元调整为2480元。此次上调额度为60元，较往年的一二百元的标准下降不少。

另外，重庆已于2019年1月1日上调最低工资标准，第一档职工最低月工资标准为1800元/月，第二档职工最低月工资标准为1700元/月，分别比原标准提高了300元。小时最低工资标准上调3元。

根据人社部相关规定，各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。根据数据显示，河北最低工资标准最新调整时间为2016年，若相关规定无变化，河北最低工资标准或将于今年上调。

另外，北京、上海、山东三地近年来每年都对最低工资标准进行调整。今年以来，上海已做调整，根据往年经验，北京、山东在今年进行调整的概率也较大。

此外，2018年宁夏人社厅在关于宁夏自治区政协十一届一次会议第29号提案协办意见的函中指出，宁夏已12次调整了最低工资标准，最近一次调整是2017年10月1日，按照宁夏自治区有关规定，目前宁夏人社厅已基本完成最低工资调整评估工作，争取明年(2019年)再次对最低工资标准进行调整。从此来看，宁夏也有望年内调整最低工资标准。

上海连续四年位居月最低工资榜首

人社部网站日前发布了全国31省份最低工资标准(截至三月)。结合各地人社部门的最新消息，目前上海月最低工资2480元居全国之首，记者梳理历年数据发现，从2016年调整以来，上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首。

31个省市中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元;广东省深圳市位列全国第二，为2200元;北京月最低工资2120元为全国第三名。值得注意的是，在同一个省内也会执行不同的最低工资标准，如广东省第一档月最低工资标准为2100元，深圳市则为2200元。

小时最低工资标准方面，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。北京小时最低工资标准最高，为24元;其次是上海，为22元;天津和广东紧随其后，分别为20.8元和20.3元。

低收入人群最受益

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

据悉，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

一般来讲，最低工资标准的提高，对于低收入劳动者群体来说是最受益的，最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期，这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。

专家表示，最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低，一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障;如果标准过高，会引发企业人力成本压力增加，若造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者，所以只有适合当地的情况才是关键，才是可持续的。