英国哈里王子夫妇6周换3个保姆 我国保姆行业现状

英国哈里王子夫妇6周换3个保姆 我国保姆行业现状

哈里夫妇虽贵为王室，却像所有初为人父、人母的家长一样，重视育儿嫂的挑选，6周内已更换3名保姆。

据英国《每日邮报》6月29日报道，目前尚不清楚前两名保姆是主动离职还是被解雇的。消息人士透露，哈里夫妇不想按照王室传统，聘用从知名的诺兰德学院毕业的保姆，甚至考虑聘用男保姆，据称梅根已通过专业人才招聘机构寻找合适的人选。王室方面则表示，更换保姆是哈里夫妇的私人决定，完全按照他们和小宝宝的需求而定。

报道称，在4月接受英国《镜报》采访时，这对新潮的王室夫妇对于如何抚养孩子就已经有清晰的想法。梅根明确表示她更喜欢美国人而不是英国人，她想让保姆觉得自己是这个家庭的一分子，而不是穿着制服的员工。梅根一直以自己的美国血统而自豪。他们并不排斥男保姆，对面试也会亲力亲为。一经雇用，护理经验丰富的保姆不仅可以入住哈里夫妇豪华的弗罗格莫尔别墅，还能拥有一辆汽车，年薪更可高达7万英镑(约合61万元人民币)。

据悉，英国王室传统是为小王子或小公主雇用从诺兰德学院毕业的保姆，威廉王子夫妇就是雇用了一名该学院的毕业生作为保姆。

我国保姆行业现状

当下的保姆市场是一个畸形儿，星级 月嫂，特级 育儿嫂，高考保姆，特护家政，各色种种。“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭中介公司定义，保姆们的实际能力、工作年头无从评判。保姆和客户间一手托两家的家政公司，有相当一部分，一张桌子、一部电话、几平方米租来的房子就是全部家当，收取中介费的时候言之凿凿，但事实上却没有任何抗风险能力，出了问题，基本是关门了事。

更重要的是，这个行业基本没有相关的法律对其规范和约束，家政服务员与雇主之间的关系被认为是雇佣关系，因此并不属于劳动法的调整范围，根据《 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合劳动法规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。而且家政服务业本身的特殊性，如工作时间、福利待遇、劳动保障等，都无法用劳动法来调整，由此决定了家政服务被排除在劳动法的适用范围之外。

到目前为止，我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规，因此也决定了家政服务业的非正规就业地位。