麦当劳CEO因违反公司相关规定被解雇

麦当劳是全球规模最大，最著名的快餐集团，从1955年创始人麦当劳兄弟和雷·克洛克在美国伊利斯州开设的第一家餐厅到现在，麦当劳已经在全球120多个国际和地区开设了将近三万多家餐厅，现在仍然在发展之中。

但在当地时间11月3日发布声明，首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克因与不具名员工有“两情相悦的恋爱关系”，违反公司规定，董事会投票决定因其“判断失当”，免去其首席执行官一职。

因为违反公司规定被解雇

当地时间周日据报道，美国快餐业巨头麦当劳宣布，已解雇公司首席执行官(CEO)伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)，原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系。据麦当劳公司规定，公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”(relationship)，而他违反了公司的规定，原因是「与员工的自愿关系」，导致麦当劳股票价格因此下跌1.4%，所以才遭到解雇。

目前已经有人代替了他原来的职位

伊斯特布鲁克于2015年接手麦当劳，因扭亏为盈而备受赞誉，在伊斯特布鲁克在任期间，麦当劳市值在过去4年上涨两倍。目前，伊斯特布鲁克已经从麦当劳“剥离”，由肯普钦斯基(Chris Kempczinski)暂时代理他的职务，投资者对他的离开表示失望。

麦当劳正在试图慢慢改变

在美国市场，麦当劳的部分经销商对变化并不欢迎，对公司的数字化转型和新菜单改良，都表现出抵制情绪。去年，美国加盟商成立了一个独立协会，试图阻止伊斯特布鲁克的一些政策。麦当劳新任CEO在接受采访时称，他将延续伊斯特布鲁克在技术升级领域的计划，并相信公司的投入将获得回报。“不会有根本性的战略变化，现有的计划正在慢慢奏效。”他说。