万科员工降薪40% 万科薪级体系如何构成的？万科第三季度业绩如何？

万科员工降薪40%

万科到底是怎么了?近来房地产行业整体并不景气，据悉，一则关于万科员工降薪40%的消息引来各界关注。这家作为销售前三的房地产企业到底发生什么了?据人民法院公告数据显示，今年前十个月中，已经有412家房地产公司被法院裁定实施破产清算，平均每天有超过一家房地产企业破产。

这并非万科第一次实行薪酬改革。早在2016年，深圳地铁成为万科大股东后，便一度着手调整薪资，取消季度奖励，以适应国企的工资结构。

万科薪级体系如何构成的?

薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，40-45是城市总级别，45以上的集团领导级别;而职级体系上，则由过去的V1-7的职级体系，调整为GP(核心合伙人)、SP(业务骨干)、JP(合伙人)三级。

万科三季度业绩如何

万科发布的三季报显示，其第三季度业绩保持稳健增长，实现净利润64亿元，另手握货币资金1072.4亿元。

克而瑞数据显示，万科2019年1月-10月全口径销售5199亿，同比增加7.1%，在TOP10强房企增速仅高于绿地控股。此外，万科2019年10月销售442.9亿，同比下滑10.1%，是TOP10强房企中为数不多销售下滑的房企，下滑速度仅次于中海地产。

截至9月末，万科存货跌价准备余额为人民币30.6亿元。报告期内万科计提存货跌价准备人民币11.4亿元，影响归属于上市公司股东的净利润人民币7.8亿元。

万科企业股份有限公司(简称万科或万科集团，证券简称：万科A、证券代码：000002，证券曾用简称：深万科A、G万科A)，公司成立于1984年05月，总股本1099521.02万股(2008年2季度)，总部位于中国深圳市福田区梅林路63号万科建筑研究中心，现任董事会主席郁亮。

2019年7月，《财富》世界500强榜单公布，万科企业股份有限公司位列第254位。 2019年8月22日，2019中国民营企业服务业100强发布，万科企业股份有限公司排名第8。 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，万科企业股份有限公司排名第37位。

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