疫情过后我国就业形势如何?国家出台了哪些政策稳就业呢?近日，北京大学光华管理学院院长刘俏发布《疫后中国经济政策的思考与建议》一文，建议面向全国就业人群，采取现金补助的形式发放消费券1000元，对湖北省就业人口全员发放消费券，除湖北外全国的低收入就业群体发放消费券。这既可帮助受疫情冲击较大的群体渡过难关，维护社会稳定，也有助于稳定消费。那么，对于还未全面复工的武汉人民来首，2020年有哪些就业扶贫政策呢?
2020年武汉就业扶贫政策
“三个精准”促进人岗对接
一是开展全面摸排，精准动态掌握建档立卡贫困劳动力就业意愿和返岗复工需求，加强就业信息监测。
二是精准匹配和推送就业岗位信息，对符合返岗条件人员优先开展“点对点”集中返岗服务。
三是组织开展就业扶贫线上线下专场招聘活动，促进建档立卡贫困劳动力与企业精准对接。
“四个一批”促进稳定就业
一是相关区就业扶贫车间各不少于2家，通过就业扶贫车间吸纳一批。
二是结合实际新开发一批消杀防疫、保洁环卫、巡查值守以及绿化、护林、护路、护河、电站管理、治安联防、护理老弱病残等扶贫公益性岗位，通过扶贫公益性岗位安置一批。
三是组织不少于40家优质人力资源服务机构参与就业扶贫，通过有组织劳务输出转移一批。
四是鼓励返乡创业实体吸纳建档立卡贫困劳动力就业，通过返乡创业带动一批。
“三项措施”强化政策落实
一是鼓励企业吸纳。我市企业(含人力资源服务机构)吸纳建档立卡贫困劳动力就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费1个月及以上的，可申请1000元/人的一次性吸纳就业补贴;实现就业1年以上的，可申请2000元/人的吸纳就业奖补。进一步精减了申报资料，简化了办事流程。
二是支持外出务工。我市户籍建档立卡贫困劳动力上年度外出务工时间3个月以上的，可按规定申领跨省务工500元/人、省内区外务工300元/人的一次性转移就业交通补助。进一步放宽了政策享受条件，实行个人承诺制和“容缺”申领。
三是加强就业培训。组织有就业培训需求的建档立卡贫困劳动力依托人社部、省人社厅公布的60家免费培训平台和我市各类培训机构，参加线上线下技能培训，组织符合条件的人员参加职业技能鉴定，按规定给予培训补贴和职业技能鉴定补贴。
为最大程度减少疫情对贫困家庭收入的影响，针对全市低保家庭、低收入家庭中的城市、农村灵活务工人员，因疫情影响不能外出打工，导致没有收入，按照全市现行的城市、农村低保标准(城市780元/月、农村635元/月)的4倍，给予一次性临时救助。已签订了劳动合同的相关就业人员，疫情期间工资由企业按规定发放。
为促进贫困户积极就业，疫情期间，组织开展网上“春风行动”，开辟线上求职绿色通道。疫情结束后，组织开展面向贫困劳动力的现场招聘活动。对外出务工的贫困劳动力，按跨省务工500元/人、省内区外务工300元/人的标准给予转移就业交通补助。因防控需要新增的保洁环卫、防疫消杀、巡查值守等临时公益岗位，优先安置本村因疫情暂时无法外出的贫困劳动力。疫情结束后，新增的绿化、护林、护路等非全日制扶贫公益岗位，优先安置本村有半(弱)劳动力的贫困人口就业。
全市激励社会企业积极参与促进贫困劳动力就业。企业吸纳贫困劳动力就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费1个月及以上的，给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴。实现就业1年以上的，给予2000元/人的吸纳就业奖补。在复工复产后吸纳贫困劳动力就业达到务工人数10%以上的新型农业经营主体，优先推荐评比省级、市级相应扶贫荣誉或称号，并给予相关扶持政策。
同时，对贫困劳动力自主创业者，符合规定的可获得一次性创业补贴、创业担保贷款、入驻返乡创业示范园区场租水电费补贴。相关贫困家庭子女高校毕业生，可获得一次性求职创业补贴。
国务院六大举措稳就业
一是支持企业稳定岗位。将阶段性降低失业保险和工伤保险费率、失业保险稳岗返还及职工在岗培训补贴政策延续实施1年。加强对民营企业和小微企业的金融支持，引导企业开拓国内市场，规范企业裁员行为。
二是开发更多就业岗位。支持社区生活、家政、旅游、托育、养老等吸纳就业能力强的服务业发展。合理扩大有效投资，适当降低部分基础设施等项目资本金比例。研究适时进一步降低进口关税和制度性成本。
三是促进劳动者多渠道就业创业。降低小微企业创业担保贷款申请条件。启动新就业形态人员职业伤害保障试点，抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。对享受灵活就业社会保险补贴或从事公益性岗位政策期满仍未稳定就业的困难人员，政策享受期限可延长1年。
四是大规模开展职业技能培训。大力推进职业技能提升行动，扩大技能人才培养培训规模，加强职业培训基础能力建设。组织城乡未继续升学的初高中毕业生、20岁以下有意愿的登记失业人员参加劳动预备制培训，按规定给予培训补贴。
五是做实就业创业服务。健全就业信息监测系统，开放线上失业登记入口，实现失业人员基本信息、求职意愿和就业服务跨地区共享。加强重大项目、重大工程、专项治理对就业影响跟踪应对。市级以上公共就业人才服务机构要实现岗位信息在线发布，并向上归集。实施基层公共就业服务经办能力提升计划，建立登记失业人员定期联系和分级分类服务制度。
六是做好基本生活保障。及时兑现失业保险待遇，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。对生活困难的失业人员，按规定及时纳入临时生活补助、最低生活保障和临时救助等范围。
2020年中国就业形势分析
在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业岗位，让劳动者实现体面劳动、全面发展，始终是一个重大战略问题。我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。
据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。
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