2020-2025年中国职业技能培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告
在今天上午举行的国新办发布会上，人社部职业能力建设司司长张立新表示，我国技能劳动者目前已经超过2亿，对产业结构升级、改善就业质量非常重要。下一步，人社部将强化技能的激励导向作用，充分发挥企业主体作用和政府引导作用，推动提高技能人才的待遇，让2亿技能劳动者成为我国的中等收入群体。
从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足，特别是结构不优、素质不高问题比较突出。技能劳动者占就业人口总量仅为26%，高技能人才仅占技能人才总量的28%，这个数据与发达国家相比，仍然存在很大差距。所以要通过各种举措，加大人才供给，激励更多的劳动者特别是青年技能人才学习技能、投身技能，走技能成才、技能报国之路。
今年疫情发生后，打破了时间和空间限制的线上培训，为劳动者提供了更加灵活、方便、统一标准的技能提升体验，备受欢迎。不少培训平台通过短视频、动画模拟等形式，向学员讲解工种所需素质，并开设初级、中级和高级职业资格所需技能的课程。
包括中国职业培训在线平台在内，国家先后遴选54家线上培训平台，面向劳动者、企业免费开放。截止今年6月底，实名注册学员超1300万人次，超1200万人次参加线上培训。
规范的职业技能培训和职业技能鉴定流程，需要健全的职业资格制度和完善的职业技能标准体系。近年来，人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)组织开展了国家职业技能标准制定修订工作，以落实国家职业资格目录实施工作和加强职业技能培训。
21世纪是知识经济发展的世纪，世界各国综合国力的竞争，主要是经济和科技实力的竞争，市场竞争将更加激烈、更加残酷，职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。
有关人士分析，高学历并不等于高级人才，以学历和技能比，有时技能对企业的作用更重要更现实，因为搞经济讲究要以最小的成本换取最大的价值。而高学历者一般对工资待遇、工作环境都要求比较高，他们中的不少人往往缺少实际操作技能，而技能型人才一般比较实用，他们对高质量的产品生产起着重要的作用。对国家而言，劳动者素质和企业竞争力的提高，无疑是经济发展社会进步的最大推动力量。
想了解更多职业技能培训行业具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2020-2025年中国职业技能培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。
2020-2025年中国职业技能培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告
