- 2015-2020年中国律师事务所行业深度调研与发展战略研究投资咨询报告
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报告编号：1266033
出版日期：2015年10月
报告页码：300页
图表数量：150个
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电子邮件：report@chinairn.com
据统计，自1979年律师业恢复以来，行业规模一直成指数增长。全国律师人数从1979年底的212人发展至2008年15.67万人，再到2010年的1.72万家律师事务所、近20万律师。但在1.72万家律师事务所中，规模超过1000人的律师事务所只有2个，超过100人的有28个，50人到100人的有149个，30人到50人的有471个，这些加在一起是650家。另据司法部估计，小于10人的律师事务所占总数的50%以上。至2014年，我国已经拥有1.9万家律师事务所，超过20万的从业人员，主要集中在经济发达省市：其中北京拥有1415家律所，从业人员22418人;上海拥有1078家律所，从业人员达到12562人;、深圳分列三四位。从律师事务所刑事、民事、行政、非诉、顾问、咨询六大类业务数量2005年以来增长发展情况来看，刑事诉讼业务数量变化急剧，这主要与近几年的政治社会环境有关;民事和行政业务增速相对稳定，其中民事是我国大多数律师事务所的主要案源;不正常的是，咨询和非诉业务增速极低，直到2008年非诉业务增速才达到最大。在所有业务领域中法律顾问是增长最稳定的，应该作为律师事务所服务的基石。其他如非诉业务增长迅猛，激进型的事务所可以选择这类业务重点开拓;而民事业务增长则相对稳定，稳健型的事务所可以选择这类业务重点开拓。刑事业务的需求波动过于巨大，且赢者通吃效应过于明显，实在不适合一般中小事务所涉足。这样，我国律师事务所与国外事务所的差距会加速扩大，因为非诉业务的利润远远高于诉讼业务，国际著名律师事务所都是承接非诉业务较多。
尽管规模在不断扩大，但是近年来，中国律师事务所和律师数量的增长趋势并不明显，从2002年至2014年全国律师事务所和律师数量的增长率折线图中可以发现，2004年我国律师事务所和律师数量年增长率降至2%，而2006年律师事务所数量增长率则低于1%，达到了十年来的最低点，与其他从属于商务服务的知识密集型服务业相比，差距甚大。分析认为中国律师事务所近年来所表现的波动性以及增长瓶颈，主要是因为律师事务所业务选择偏重诉讼、企业组织流于形式、主导能力素质偏低、创新内容又仅限于业务等。因此律师事务所要取得更大的发展，必须提倡科学的人力资源管理、重视软硬件的共同建设、律所资源的合理分配、以及要认识到律师事务所与传统企业的结构差别等。
本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、全国商业信息中心、中国行业研究网、全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息等公布和提供的大量资料和数据，客观、多角度地对中国律师事务所市场进行了分析研究。报告在总结中国律师事务所行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对中国律师事务所行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。报告资料详实，图表丰富，既有深入的分析，又有直观的比较，为律师事务所企业在激烈的市场竞争中洞察先机，能准确及时的针对自身环境调整经营策略。
第一章 律师事务所发展背景
第一节 律师事务所的相关概述
一、律师事务所的概念
二、律师事务所的设立
三、律师事务所业务分类
1、律师事务所诉讼业务
2、律师事务所非诉讼业务
第二节 律师事务所组织形式发展分析
一、合伙制律师事务所发展分析
1、合伙制律师事务所市场现状
2、合伙制律师事务所发展瓶颈
3、合伙制律师事务所发展前景
二、特殊的普通合伙律师事务所发展分析
1、特殊的普通合伙律师事务所发展特点
2、特殊的普通合伙律师事务所优势分析
3、特殊的普通合伙律师事务所缺陷分析
4、特殊的普通合伙律师事务所发展前景
三、其他组织形式律师事务所发展分析
1、国办律师事务所发展优劣势分析
2、合作制律师事务所优劣势分析
3、个人律师事务所发展优劣势分析
第三节 律师事务所利益分配模式
第二章 中国律师事务所深度调研分析
第一节 律师事务所发展现状分析
一、律师事务所规模增速缓慢
二、律师事务所收入波动较大
三、法律服务业无法发挥合伙制优势
第二节 律师事务所发展规模分析
一、律师事务所数量规模分析
二、律师事务所从业人员规模
1、专职律师规模分析
2、兼职律师规模分析
三、律师事务所收入情况分析
第三节 律师事务所收费状况分析
一、律师事务所收费方式分析
二、律师事务所收费标准分析
三、律师事务所收费制度变革
第四节 律师事务所人力资源分析
一、律师事务所人才储备分析
二、律师事务所人才供应分析
三、律师事务所人才培养建议
四、律师事务所律师收入分析
第五节 律师事务所薪酬体系分析
一、律师事务所薪酬体系现状
二、律师事务所薪酬体系问题诊断
三、律师事务所薪酬体系设计建议
第三章 2014律师事务所市场环境分析
第一节 律师事务所经济环境分析
一、地区生产总值增长分析
二、工业增加值增长分析
三、城乡居民收入与消费
第二节 律师事务所政策环境分析
一、律师事务所监管环境
二、律师事务所法律法规
三、律师事务所部门规章
四、律师事务所税收政策
第三节 律师事务所社会环境分析
一、社会维权意识的觉醒
二、法律服务需求增长
第四章 2014律师事务所细分业务发展分析
第一节 律师事务所细分业务范围
一、常年法律顾问服务
二、公司法律服务
三、民商事法律服务
四、刑事法律服务
五、行政法律服务
六、知识产权法律服务
七、建筑房地产法律服务
八、国企改制及企业破产重整法律服务
九、投融资法律服务
十、民事侵权法律服务
十一、劳动法律服务
十二、婚姻家庭继承法律服务
第二节 律师事务所发展分析
一、律师事务所发展规模
二、律师事务所收费标准
三、律师事务所案源分析
四、律师事务所人员规模
五、律师事务所诉讼业务分析
六、律师事务所非诉讼业务分析
第三节 律师事务所现存问题分析
一、律师事务所业务选择偏重诉讼
二、律师事务所企业组织流于形式
三、律师事务所主导能力素质偏弱
四、律师事务所创新内容限于业务
第五章 我国律师事务所行业整体运行指标分析
第一节 2013-2014年中国律师事务所行业规模分析
一、企业数量结构分析
二、人员规模状况分析
三、行业资产规模分析
四、行业市场规模分析
第二节 2013-2014年中国律师事务所行业财务分析
一、行业盈利能力分析
1、我国律师事务所行业销售利润率
2、我国律师事务所行业成本费用利润率
3、我国律师事务所行业亏损面
二、行业偿债能力分析
1、我国律师事务所行业资产负债比率
2、我国律师事务所行业利息保障倍数
三、行业营运能力分析
1、我国律师事务所行业应收帐款周转率
2、我国律师事务所行业总资产周转率
3、我国律师事务所行业流动资产周转率
四、行业发展能力分析
1、我国律师事务所行业总资产增长率
2、我国律师事务所行业利润总额增长率
3、我国律师事务所行业主营业务收入增长率
4、我国律师事务所行业资本保值增值率
第六章 2014律师事务所竞争格局及竞争策略分析
第一节 我国律师事务所区域竞争格局
一、律师事务所区域竞争特点
二、律师事务所区域分布分析
第二节 律师事务所市场竞争分析
一、律师事务所业务竞争
二、律师事务所SWOT分析
三、律师事务所十强排名
第三节 不同规模律师事务所竞争
一、外资律师事务所竞争分析
二、大型律师事务所竞争分析
三、中小律师事务所竞争分析
第四节 律师事务所市场竞争策略
一、律师事务所提高竞争力策略
二、中小律师事务所竞争策略
第七章 重点律师事务所经营实力分析
第一节 北京金杜律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第二节 北京大成律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第三节 北京君合律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第四节 国浩律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第五节 北京中伦律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第六节 上海市锦天城律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第七节 北京德恒律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第八节 北京市盈科律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第九节 北京市中银律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第十节 广东广和律师事务所
一、企业发展状况简述
二、企业经营状况分析
三、企业主营业务分析
四、企业人力资源分析
五、企业客户规模与特征
六、企业经营优劣势分析
第八章 2014律师事务所经营管理建议
第一节 律师事务所战略管理分析
一、律师事务所市场战略
二、律师事务所人才战略
三、律师事务所企业文化战略
第二节 律师事务所公司化治理建议
一、律师事务所内部公司化治理
二、律师事务所外部公司化治理
第三节 中小型律师事务所管理建议
一、律师事务所组织结构发展方向
二、律师事务所决策机制采用建议
三、律师事务所人力资源积淀建议
四、律师事务所利益分配制度建议
五、律师事务所业务质量控制建议
第九章 律师事务所法律服务营销分析
第一节 律师事务所法律服务营销现状
一、法律服务营销的特点分析
二、法律服务营销现状与趋势
三、法律服务的客户需求特征
第二节 律师事务所法律服务营销策略建议
一、律师事务所定位策略
二、律师事务所营销策略
三、律师事务所营销策略实施方案
第十章 2014-2018年律师事务所趋势与发展建议
第一节 律师事务所国际化发展分析
一、律师事务所国际化需求分析
二、律师事务所国际化策略
第二节 律师事务所规模化发展建议
一、突破律师事务所组织形式
二、政府及相关部门税费扶持
三、律师事务所文化创建建议
四、律师事务所规模化方式
五、律师事务所规范化管理
六、律师事务所高级管理人才运用建议
1、高级管理人才需求分析
2、战略顾问人才需求分析
3、管理顾问和职业经理人
第三节 律师事务所专业化发展建议
一、律师业务素质提高建议
二、律师执业技能提高建议
三、律师事务所专业定位与运作
第四节 中小型律师事务所发展路径
一、专精与规模化发展模式
二、专业选定与专注发展模式
三、专业连接与品牌连锁发展模式
四、专业分工与紧密整合发展模式
第五节 中小型律师事务所发展建议
一、技术专精（浙商模式）
二、市场差异化发展建议
三、组织整合发展建议
四、开放式创新发展建议
第六节 律师事务所发展趋势分析
一、律师业务范围专业细分化
二、律师办案模式团队合作化
三、律师事务所管理分工协作化
第七节 律师事务所发展前景预测
第十一章 律师事务所行业发展战略研究
第一节 律师事务所行业发展战略研究
一、战略综合规划
二、技术开发战略
三、业务组合战略
四、区域战略规划
五、产业战略规划
六、竞争战略规划
七、企业信息化战略规划
第二节对我国高层建筑品牌的战略思考
一、律师事务企业品牌的重要性
二、律师事务实施品牌战略的意义
三、我国律师事务企业的品牌战略
四、律师事务品牌战略管理的策略
第三节 中小型律师事务所发展战略分析
一、中国中小型律师事务所发展现状
二、中小型律师事务所发展战略
1、制定建设分析
2、组织模式战略分析
3、人力资源管理战略分析
4、内部治理战略分析
第十二章 研究结论及投资建议
第一节 律师事务所行业研究结论及建议
第二节 律师事务所子行业研究结论及建议
第三节 中研普华律师事务所行业投资建议
一、行业发展策略建议
二、行业投资方向建议
三、行业投资方式建议
图表目录
图表：2010-2014年行业企业数量分析
图表：2010-2014年行业从业人员数量分析
图表：2010-2014年行业市场规模分析
图表：2010-2014年行业资产规模分析
图表：重点客户战略
图表：产业链的形成机制
图表：产业链上的价值传递
图表：2014年行业企业排名前十
图表：2013-2014年国内生产总值及增长速度
图表：2014年1-12月消费价格指数
图表：2014年1-12月工业品出产价格指数（PPI）
图表：2013-2014年中国居民人均收入实际增长速度
图表：2002-2013年中国居民恩格尔系数
图表：2013-2014年全国规模以上工业增加值及增长速度
图表：2013-2014年全社会固定资产投资增速
图表：2013-2014年房地产开发投资累计同比增速
图表：2014年末人口数及其构成
图表：2010-2014年城镇新增就业人数
图表：2010-2014年国内生产总值与全部就业人员比率
图表：2010-2014年高等教育、中等职业教育及普通高中招生人数
图表：2010-2014年研究与试验发展（R&D）经费支出
图表：2010-2014年中国城镇化水平
