第一章 中国人才市场行业运行环境解析 16

第一节 中国人才市场行业新法规及影响 16

一、法规及政策体系分析 16

二、行业准入条件及程序 17

三、行业相关的法律法规 19

（一）《劳动合同法》 19

（二）《就业促进法》 36

（三）《劳动争议调解仲裁法》 46

（四）《高级人才寻访服务规范》 54

（五）《关于加快发展人力资源服务业的意见》 59

四、人才市场管理办法分析 64

五、中国各地最低工资标准 71

第二节 中国人才市场发展背景分析 72

一、中国人才市场产生的原因 72

二、中国人才市场的重要作用 72

三、中国人才市场面临的形势 72

四、中国民营人才市场的崛起 73

第三节 中国人才市场社会环境分析 75

一、中国人口环境分析 75

二、中国就业形势分析 77

（一）就业总体状况 77

（二）区域就业结构 77

（三）行业就业结构 78

（四）人才需求缺口 79

（五）就业竞争分析 80

三、中国劳动力成本分析 82

四、中国高校毕业生分析 82

（一）高校毕业生规模分析 82

（二）高校毕业生就业形势 83

（三）高校毕业生就业流向 83

（四）高校毕业生薪酬分析 84

第二章 中国人才市场行业概况 86

第一节 中国人才资源现状分析 86

一、人力资源概述 86

（一）人力资源定义 86

（二）人力资源特性 86

（三）人力资源规模 88

（四）人力资源市场 89

二、人才资源类型分析 91

（一）企业管理人才资源 91

（二）专业技术人才资源 92

（三）高技能人才资源 92

（四）农村实用人才资源 93

三、人才资源企业分布 93

四、人才资源流动方向 94

五、人才资源供需现状 95

第二节 高级人才市场分析 96

一、高级人才资源概况 96

（一）高级职称种类 96

（二）高级人才缺口 96

二、高级人才引进政策 97

三、高级人才收入水平 98

第三节 中国人才市场行业现状 100

一、中国人才市场发展现状 100

二、中国人才市场机构规模 101

三、中国人才市场收入来源 102

四、中国人才服务机构格局 102

五、中国人才市场SWOT分析 103

（一）竞争优势分析 103

（二）竞争劣势分析 104

（三）企业机会分析 105

（四）企业风险分析 105

第四节 人才市场运营策略分析 106

一、人才市场运营分析 106

（一）人才市场运营主体 106

（二）人才市场服务分析 106

（三）人才市场经营模式 107

（四）人才市场盈利模式 107

二、人才市场业务开发策略 108

三、人才市场渠道开发策略 108

四、人才市场连锁经营分析 108

第三章 中国人才市场重点业务分析 111

第一节 人才招聘市场分析 111

一、人才招聘市场现状 111

二、企业人才招聘现状 112

三、网络招聘市场分析 114

（一）网络招聘市场规模 114

（二）网络招聘行业格局 115

（三）网络招聘盈利模式 118

四、网络招聘企业模式 118

（一）前程无忧 118

（二）大街网 119

（三）应届生求职网 120

第二节 人力资源外包市场分析 121

一、人力资源外包服务的主要内容 121

二、人力资源外包市场发展分析 122

三、人力资源外包行业风险投资 123

四、人力资源外包服务价值分析 124

（一）降低成本 124

（二）聚焦主业 124

（三）优化资源配置 124

五、人力资源外包前景分析 125

第三节 劳务派遣市场分析 126

一、劳务派遣行业市场规模 126

二、劳务派遣市场发展特征 128

三、人才派遣市场需求特点 129

四、劳务派遣市场发展态势 130

五、劳务派遣泛滥成灾原因 132

六、国家整顿劳务派遣市场 135

第四节 猎头服务市场分析 136

一、猎头服务兴起历程 136

二、猎头服务市场格局 136

三、猎头服务流程分析 137

四、猎头服务业务类型 138

五、猎头服务人群分析 140

六、猎头服务发展前景 141

七、猎头企业发展规模 141

第五节 人才测评市场分析 142

一、人才测评市场应用现状 142

二、人才测评市场竞争现状 143

三、人才测评市场竞争格局 143

（一）政府测评机构 143

（二）国际测评机构 144

（三）民间测评机构 144

四、人才测评需求分析 146

五、人才测评发展方向 147

六、人才测评市场前景 147

第六节 人力资源培训市场分析 148

一、人力资源培训业务范围 148

二、人力资源培训业务流程 149

三、人力资源培训市场规模 150

四、人力资源培训发展前景 150

第四章 中国制造业人才需求情况 151

第一节 制造业人才需求分析 151

一、制造业从业人员规模 151

二、制造业人才区域分布 151

三、制造业人才收入水平 152

四、制造业人才需求趋势 152

第二节 建筑行业人才需求分析 153

一、建筑行业从业人员规模 153

二、建筑行业人才区域分布 153

三、建筑行业人才收入水平 154

四、建筑行业人才需求趋势 155

第三节 医药行业人才需求分析 155

一、医药行业从业人员规模 155

二、医药行业人力成本分析 155

三、医药行业人才收入水平 156

四、医药行业人才需求趋势 157

第四节 电子制造业人才需求分析 158

一、电子制造业从业人员规模 158

二、电子制造业从业人员分布 158

三、电子制造业人才收入水平 158

第五节 交通运输业人才需求分析 159

一、交通运输业从业人员规模 159

二、交通运输业人才区域分布 160

三、交通运输业人才收入水平 160

四、交通运输业人才需求趋势 161

第六节 纺织业人才需求分析 161

一、纺织业从业人员规模 161

二、纺织业从业人员分布 162

三、纺织业人才收入水平 162

四、纺织业人才需求趋势 163

第七节 采矿业人才需求分析 163

一、采矿业从业人员规模 163

二、采矿业人才区域分布 164

三、采矿业人才收入水平 164

四、矿产专业人才培养情况 165

五、矿产专业人才需求调研 167

（一）人才知识结构需求现状 167

（二）人才知识结构需求趋势 167

（三）专业人才需求类型现状 169

（四）专业人才需求类型趋势 169

六、采矿业高级人才职业技能 171

七、采矿业高级人才需求状况 172

八、采矿业高级人才需求前景 173

第五章 中国服务业人才需求情况 174

第一节 房地产行业人才需求分析 174

一、房地产行业从业人员规模 174

二、房地产行业人才收入水平 174

三、房地产人才市场需求现状 175

四、房地产行业人才缺口分析 176

五、房地产行业人才需求趋势 180

六、房地产人才市场发展建议 181

第二节 金融行业人才需求分析 182

一、金融行业从业人员规模 182

二、金融行业人才区域分布 183

二、金融行业人才收入水平 183

四、金融行业人才缺口分析 184

五、金融行业人才需求趋势 185

第三节 软件行业人才需求分析 185

一、软件行业从业人员规模 185

二、软件行业人才收入水平 185

四、软件行业人才需求趋势 186

第四节 电子商务行业人才需求分析 187

一、电子商务从业人员规模 187

二、电子商务行业人才收入水平 187

三、电子商务行业人才缺口分析 188

四、电子商务行业人才需求趋势 188

第五节 批发零售业人才需求分析 189

一、批发零售业从业人员规模 189

二、批发零售业人才区域分布 189

三、批发零售业人才收入水平 190

四、批发零售业人才缺口分析 190

五、批发零售业人才需求趋势 190

第六节 餐饮行业人才需求分析 191

一、餐饮行业从业人员规模 191

二、餐饮行业人才收入水平 191

三、餐饮行业岗位薪酬分析 192

四、餐饮行业人才需求趋势 193

第七节 教育行业 194

一、教育行业从业人员规模 194

二、教育行业人才区域分布 194

三、教育行业人才收入水平 195

四、教育行业人才需求趋势 196

第八节 艺术人才 196

一、艺术人才资源供需情况 196

二、艺术人才培养资源分布 196

三、艺术人才培养层次结构 197

四、艺术人才培养机制现状 197

第六章 中国人才市场区域投资机会分析 198

第一节 北京市 198

一、北京市主导产业分析 198

二、北京市人才收入水平 200

三、北京市人才供求情况 200

（一）北京市人才市场现状 200

（二）北京市人才供给情况 201

（三）北京市产业人才缺口 202

第二节 上海市 203

一、上海市主导产业分析 203

二、上海市人才收入水平 205

三、上海市人才供求情况 205

（一）上海市人才市场现状 205

（二）上海市人才供需情况 206

（三）上海市产业人才缺口 206

第三节 广东省 207

一、广东省主导产业分析 207

二、广东省人才收入水平 208

三、广东省人才供求情况 209

（一）广东省人才市场现状 209

（二）广东省人才供给情况 210

（三）广东省产业人才缺口 210

第四节 深圳市 212

一、深圳市主导产业分析 212

二、深圳市人才收入水平 213

三、深圳市人才供求情况 214

（一）深圳市人才市场现状 214

（二）深圳市人才供给情况 215

（三）深圳市产业人才缺口 215

第五节 江苏省 217

一、江苏省主导产业分析 217

二、江苏省人才收入水平 218

三、江苏省人才供求情况 218

（一）江苏省人才市场现状 218

（二）江苏省人才供给情况 219

（三）江苏省人才需求情况 221

第六节 天津市 223

一、天津市主导产业分析 223

二、天津市人才收入水平 224

三、天津市人才供求情况 224

（一）天津市人才市场动态 224

（二）天津市人才供给情况 226

（三）天津市产业人才引进 226

第七节 浙江省 228

一、浙江省主导产业分析 228

二、浙江省人才收入水平 230

三、浙江省人才供求情况 230

（一）浙江省人才市场现状 230

（二）浙江省人才供给情况 231

（三）浙江省人才需求情况 232

（四）浙江省产业人才缺口 233

第八节 山东省 234

一、山东省主导产业分析 234

二、山东省人才收入水平 236

三、山东省人才供求情况 237

（一）山东省人才供给情况 237

（二）山东省产业需求情况 238

（三）山东省人才就业方向 238

第九节 福建省 239

一、福建省主导产业分析 239

二、福建省人才收入水平 240

三、福建省人才供求情况 241

（一）福建省人才市场现状 241

（二）福建省人才供给情况 241

（三）福建省人才需求情况 243

（四）福建省产业人才缺口 245

第十节 辽宁省 246

一、辽宁省主导产业分析 246

二、辽宁省人才收入水平 247

三、辽宁省人才供求情况 248

（一）辽宁省人才市场现状 248

（二）辽宁省人才供给情况 249

（三）辽宁省人才需求情况 249

（四）辽宁省产业人才缺口 250

第十一节 河北省 251

一、河北省主导产业分析 251

二、河北省人才收入水平 253

三、河北省人才供求情况 253

（一）河北省人才市场现状 253

（二）河北省人才供给情况 254

（三）河北省人才需求情况 255

第十二节 湖北省 256

一、湖北省主导产业分析 256

二、湖北省人才收入水平 256

三、湖北省人才供求情况 257

（一）湖北省人才市场现状 257

（一）湖北省人才供给情况 258

（三）湖北省人才需求情况 259

第十三节 重庆市 261

一、重庆市主导产业分析 261

二、重庆市人才收入水平 263

三、重庆市人才供求情况 264

（一）重庆市人才市场现状 264

（二）重庆市人才供给情况 265

（三）重庆市人才需求情况 266

（三）重庆市产业人才缺口 267

第十四节 湖南省 269

一、湖南省主导产业分析 269

二、湖南省人才收入水平 270

三、湖南省人才供求情况 270

（一）湖南省人才市场动态 270

（二）湖南省人才供给情况 271

（三）湖南省产业人才缺口 271

第十五节 四川省 272

一、四川省主导产业分析 272

二、四川省人才收入水平 272

三、四川省人才供求情况 273

（一）四川省人才市场现状 273

（二）四川省人才供给情况 275

（三）四川省产业人才缺口 277

第十六节 河南省 280

一、河南省主导产业分析 280

二、河南省人才收入水平 281

三、河南省人才供求情况 282

（一）河南省人才市场现状 282

（二）河南省人才供给情况 283

（三）河南省产业人才缺口 284

第十七 安徽省 286

一、安徽省主导产业分析 286

二、安徽省人才收入水平 287

三、安徽省人才供求情况 290

（一）安徽省人才市场现状 290

（二）安徽省人才供给情况 290

（三）安徽省产业人才缺口 291

第七章 中国人才市场重点企业分析 292

第一节 深圳人才大市场 292

一、企业基本情况介绍 292

二、企业人才服务业务 293

三、企业竞争优势分析 294

四、企业发展最新动态 294

第二节 北方人才市场 295

一、企业基本情况介绍 295

二、企业人才服务业务 295

三、企业发展优势分析 295

四、企业发展最新同动态 296

第三节 上海人才市场 296

一、企业基本情况介绍 296

二、企业人才服务业务 297

三、企业发展优势分析 297

四、企业发展最新动态 297

第四节 南方人才市场 298

一、企业基本情况介绍 298

二、企业人才服务业务 298

三、企业发展优势分析 299

四、企业发展最新动态 299

第五节 中国国际人才市场 300

一、企业基本情况介绍 300

二、企业人才服务业务 300

三、企业发展优势分析 301

四、企业发展最新动态 301

第六节 沈阳人才市场 301

一、企业基本情况介绍 301

二、企业人才服务业务 303

三、企业发展优势分析 303

四、企业发展最新动态 303

第七节 西安人才市场 304

一、企业基本情况介绍 304

二、企业人才服务业务 304

三、企业发展优势分析 304

四、企业发展最新动态 305

第八节 武汉人才市场 305

一、企业基本情况介绍 305

二、企业人才服务业务 306

三、企业发展优势分析 306

四、企业发展最新动态 306

第九节 成都人才市场 307

一、企业基本情况介绍 307

二、企业人才服务业务 307

三、企业发展优势分析 308

四、企业发展最新动态 309

第十节 江西人才市场 309

一、企业基本情况介绍 309

二、企业人才服务业务 309

三、企业发展优势分析 310

四、企业发展最新动态 310

第十一节 湖南人才市场 310

一、企业基本情况介绍 310

二、企业人才服务业务 311

三、企业发展优势分析 311

四、企业发展最新动态 311

第十二节 海峡人才市场 312

一、企业基本情况介绍 312

二、企业人才服务业务 312

三、企业发展优势分析 313

四、企业发展最新动态 314

第十三节 河洛人才交流中心 314

一、企业基本情况介绍 314

二、企业人才服务业务 315

三、企业发展优势分析 315

四、企业发展最新动态 316

第十四节 安徽寅特尼人才市场 316

一、企业基本情况介绍 316

二、企业人才服务业务 317

三、企业发展优势分析 317

四、企业发展最新动态 317

第十五节 智通人才大市场 318

一、企业基本情况介绍 318

二、企业人才服务业务 319

三、企业发展优势分析 320

四、企业发展最新动态 320

第八章 2017-2022年中国人才市场行业发展前景分析 321

第一节 中国人才市场投资环境分析 321

一、国家中长期人才发展规划纲要 321

二、《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》 338

三、高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年） 346

四、中国人力资源服务投资壁垒分析 354

五、中国人力资源服务投资前景分析 356

第二节 中国人才市场发展趋势分析 356

一、中国人才需求趋势分析 356

二、中国企业招聘趋势分析 357

三、中国人才就业趋势分析 357

四、中国人才服务业发展趋势分析 357

五、中国人力资源服务业发展趋势分析 358

第三节 中国人才市场投资风险分析 359

一、行业政策风险 359

二、市场竞争风险 360

三、劳务纠纷风险 360

四、就业结构风险 361

第四节 中国人才市场投资策略分析 361

图表目录

图表1：中国各地区月最低工资标准情况71

图表2：2016年中国用人单位性质分布情况74

图表3：2016年用人单位性质分布比例74

图表4：2016年各地区用人单位性质分布情况75

图表5：2010-2015年中国人口总量增长趋势图76

图表6：2015年全国人口数及其构成76

图表7：2016年中国各地区人才供求比总体状况78

图表8：2016年中国七大区人才市场供求总体状况78

图表9：2016年中国用人单位所属行业分布79

图表10：2014-2016年中国用人单位专业需求前10位的排名情况80

图表11：2016年春季求职期日均竞争指数城市分布82

图表12：2009-2015年中国研究生及普通本专科毕业生数统计83

图表13：2011-2016年中国高校毕业生人数统计83

图表14：2013-2016年应届毕业生毕业后去向统计84

图表15：2013-2016年应届毕业生期望月薪与实际月薪统计85

图表16：2014-2016年中国部分人才机构市场供求总体状况95

图表17：中国高级职称主要分类96

图表18：2012-2015年研究生、博士生薪酬起点统计98

图表19：2015年一线城市的应届生起薪基本工资平均值98

图表20：2015年非一线城市的应届生起薪基本工资平均值99

图表21：中国部分人才市场机构情况102

图表22：2015年中国互联网招聘市场收入占比图115

图表23：人力资源外包服务内容列表121

图表24：2015年中国各省市对外派出各类劳务人员情况表127

图表25：2009-2015年中国制造业城镇单位从业人员规模统计151

图表26：2015年中国制造业城镇单位从业人员区域分布图151

图表27：2009-2015年中国制造业城镇单位就业人员工资总额统计152

图表28：2009-2015年中国制造业城镇单位就业人员平均工资统计152

图表29：2009-2015年中国建筑行业城镇单位从业人员规模统计153

图表30：2015年中国建筑行业城镇单位从业人员区域分布图154

图表31：2009-2015年中国建筑行业城镇单位就业人员工资总额统计154

图表32：2009-2015年中国建筑行业城镇单位就业人员平均工资统计154

图表33：2015年本土与外资医药企业薪酬福利成本占销售额比重156

图表34：2015年本土与外资医药企业本土全职员工人均薪酬福利157

图表35：中国计算机、通信和其他电子设备制造业从业人员细分行业分布图158

图表36：2009-2015年中国交通运输、仓储和邮政业从业人员规模统计159

图表37：中国交通运输、仓储和邮政业城镇单位从业人员区域分布图160

图表38：2009-2015年中国交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人员工资总额160

图表39：2009-2015年中国交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人员平均工资161

图表40：中国纺织业从业人员细分行业分布图162

图表41：2009-2015年中国采矿业城镇单位从业人员规模统计163

图表42：2015年中国采矿业城镇单位从业人员区域分布图164

图表43：2009-2015年中国采矿业城镇单位就业人员工资总额统计164

图表44：2009-2015年中国采矿业城镇单位就业人员平均工资统计165

图表45：资源勘查工程专业人才需要具备的知识市场调查167

图表46：资源勘查工程专业人才最需要加强的能力市场调查168

图表47：资源勘查工程专业人才对企业发展贡献比较大的能力市场调查168

图表48：地勘单位人才数量状况市场调查169

图表49：未来10年内对资源勘查工程专业人才类型的需求情况170

图表50：未来最需要的复合型资源勘查工程专业人才类型170

图表51：专业型”资源勘查工程”专业人才需求类型170

图表52：2009-2015年中国房地产行业城镇单位从业人员规模统计174

图表53：2009-2015年中国房地产行业城镇单位就业人员工资总额统计174

图表54：2009-2015年中国房地产行业城镇单位就业人员平均工资统计175

图表55：2009-2015年中国金融行业城镇单位从业人员规模统计183

图表56：2015年中国金融行业城镇单位从业人员区域分布图183

图表57：2009-2015年中国金融行业城镇单位就业人员工资总额统计184

图表58：2009-2015年中国金融行业城镇单位就业人员平均工资统计184

图表59：2009-2015年中国信息传输、软件和信息技术服务业从业人员规模统计185

图表60：2009-2015年信息传输、软件和信息技术服务业城镇单位就业人员工资186

图表61：2009-2015年信息传输、软件和信息技术服务业城镇就业人员平均工资186

图表62：2011-2015年电子商务服务企业直接从业人员统计187

图表63：2009-2015年中国批发零售业城镇单位从业人员规模统计189

图表64：2015年中国批发零售业城镇单位从业人员区域分布图189

图表65：2009-2015年中国批发零售业城镇单位就业人员工资总额统计190

图表66：2009-2015年中国批发零售业城镇单位就业人员平均工资统计190

图表67：2011-2015年中国限额以上餐饮业企业从业人数统计191

图表68：2009-2015年中国住宿和餐饮行业城镇单位就业人员工资总额统计191

图表69：2009-2015年中国住宿和餐饮行业城镇单位就业人员平均工资统计192

图表70：2009-2015年中国教育行业城镇单位从业人员规模统计194

图表71：2015年中国教育行业城镇单位从业人员区域分布图195

图表72：2009-2015年中国教育行业城镇单位就业人员工资总额统计195

图表73：2009-2015年中国教育行业城镇单位就业人员平均工资统计195

图表74：2015年北京市各产业和行业GDP占比情况统计199

图表75：2016年北京市供求总体状况201

图表76：2016年北京市按求职人员类别分组的情况201

图表77：2016年北京市按性别分组的人力资源情况202

图表78：2015年上海市战略性新兴产业增加值及其增长速度203

图表79：2015年上海市六个重点行业工业总产值及其增长速度204

图表80：2015年上海市工资情况表205

图表81：2015年广东省分区域主要指标207

图表82：广东省人脉资源商场求人倍率变更情况表209

图表83：2016年广东省度商场各作业用工需求与在岗员工的比值211

图表84：2015广东省度商场紧缺的前十个作业212

图表85：2015年江苏各市工资水平情况表218

图表86：2016年江苏省供求总体情况219

图表87：2016年江苏省按职业分组求职人数情况220

图表88：2016年江苏省按文化程度分组供给情况220

图表89：2016年江苏省按职业分组需求情况221

图表90：2016年江苏省按产业分组需求情况221

图表91：2016年江苏省按行业分组需求情况222

图表92：2015年天津市工资情况表224

图表93：2016年天津市需求最大的前十行业228

图表94：2015年浙江省生产总值构成情况228

图表95：2015年山东省规模以上工业增加值增长速度235

图表96：2011-2015年山东省分行业城镇单位从业人员平均工资237

图表97：2015年福建省分城市工资情况表241

图表98：2016年福建省求职者学历层次分布图242

图表99：2016年福建省求职者工作年限分布图242

图表100：2016年福建省职业求职人数比例情况243

图表101：2016年福建省按企业性质分组人才需求分布图244

图表102：2016年福建省按性别分组人才需求分布图244

图表103：2010-2015年辽宁省平均工资情况表248

图表104：2014-2016年辽宁省人才供给情况表249

图表105：2014-2016年辽宁省人才需求情况表249

图表106：2014-2016年辽宁省非公经济企业需求情况250

图表107：2014-2016年辽宁省人力资源市场供求总体情况表251

图表108：2015年河北省产业增加值比重251

图表109：2015年湖北省分城市平均工资情况表257

图表110：2015年湖北省求职者意向职位前10名统计表258

图表111：2015年湖北省求职者学历分布比例图259

图表112：2015年湖北省用人单位现场招聘需求变化情况260

图表113：2015年湖北省用人单位网络招聘需求变化情况260

图表114：2015年湖北省用人单位学历需求变化情况261

图表115：2015年重庆市供需同比情况表265

图表116：2015年重庆市求职人员类别表265

图表117：2014重庆市求职人员按学历供给情况266

图表118：2014重庆市求职人员按年龄供给情况266

图表119：2014重庆市求职人员按学历需求情况267

图表120：2015年重庆市求职人员按年龄需求情况267

图表121：2015年重庆市求职人员按学历供求对比情况268

图表122：2015年重庆市求职人员按年龄供求对比情况268

图表123：2016年四川省求职人员分类情况表276

图表124：2016年四川省求职专业情况表277

图表125：2016年四川省求职专业供需情况表279

图表126：2016年河南省整体供求状况表282

图表127：2016年河南省职业分类求职人数情况表283

图表128：2016年河南省求职人员类别情况表284

图表129：2016年河南省求职人员类别供需情况表285

图表130：2016年河南省按文化程度求职人员供需情况表286

图表131：2015年安徽省生产总值及增长速度287

图表132：2013-2015年安徽省城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资统计288

图表133：2013-2015年安徽省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资统计289

图表134：2013-2015年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资统计290

图表135：深圳人才大市场基本情况293

图表136：深圳人才大市场主要业务列表293

图表137：中国国际人才市场主要业务列表300

图表138：河洛人才交流中心基本情况315

图表139：安徽寅特尼人才市场基本情况317

图表140：智通人才大市场基本情况319

图表141：国家人才发展主要指标情况表322