2020-2025年智能玩具行业市场深度分析及发展策略研究报告
随着网络的快迅发展，招聘网站越来越多它们都如雨后春笋般涌现，次此外，受疫情影响，今年的招聘事宜全面落实到线上招聘，那么，求职者面对这么多网站该如何选择呢?招聘求职网站哪个靠谱现在招聘求职哪个网站好?据了解，网络招聘网站大致可分为：行业性网站、综合性、地方性三大类。招聘网站实力的重要标准之一，可以通过网站的用户数、简历数和访问量来猜测企业招聘信息受关注的程度，也能了解招聘企业的更多信息，利于我们投递简历。
网络招聘平台有哪些?
1、智联招聘
智联招聘网是大家做招聘和找工作常用的网站。作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务。在智联招聘上企业需要先验证营业执照，审核通过之后才能申请账号，因此虚假信息较少。招聘效果：智联招聘上面的简历一般都比较完整，电话接通率高，简历库简历量也比较大。销售类、行政类、各类管理岗位等岗位招聘效果比较好。
2、前程无忧
1前程无忧网大家也用的很多。“前程无忧”是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，覆盖全国104个地区，有效注册用户超过1亿，日招聘职位超过500万。在前程无忧网企业注册需先提交营业执照，审核通过后才能申请账号，因此虚假信息比较少。招聘效果：电话接通率较高，到企业面试率也较高。销售类、行政类、各类管理岗位等岗位招聘效果也比较不错。
3、58同城
158同城网并不是专门只做招聘的网站，招聘只是其中一项业务。目前是中国最大的分类信息网站，网流量已经跃升生活服务类网站第一名。招聘效果：覆盖面广，职位非常多，筛选制度一般，导致很多虚假职位信息。简历质量也一般，很多简历只有姓名、地区和电话，电话空号多。在58同城普工、技工、保安、保洁、家政类等岗位招聘效果不错。
4、赶集网
1赶集网也是分类信息网，属于生活服务类网站，招聘也只是其中一项业务。性质和58同城差不多，如今赶集网成为58集团子品牌。招聘效果和58同城差不多。在武汉赶集网有一项服务小编觉得不错，企业在和赶集网合作后，赶集网会赠送起点人力的免费招聘会。
5、中华英才网
1中华英才网是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，如今中华英才网已被58同城并购。网站流量相比智联招聘和前程无忧少了很多，网站不需要认证就可使用。招聘效果：因为网站流量下降，招聘效果已不如以前了。
6、猎聘网
1猎聘网也有很多朋友在用。猎聘网是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，目前有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网是一个比较上档次的求职地。招聘效果：一些比较高端的岗位在这里比较好招。简历够优秀的话猎头们会自动找上来，因此很多岗位会有猎头们自动向企业推荐。
7、大街网
大街网是一家移动社交招聘平台，移动端招聘网站。HR们可以跟求职者在线交谈，详细了解求职者情况。招聘效果：求职者可以迅速找到自己喜欢的职位。职位比较少，目前用户量也不多。
8、B0SS直聘
1Boss直聘是一款让职场HR与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件。HR们可以和求职者在线交谈，不需要付费就可招聘。HR们要花大量的时间在线和求职者交谈，限制招聘效果的目前来说还是覆盖率和用户量。
2020中国招聘市场现状：线下招聘转移到线上
2020届高校应届毕业生规模预计将达到874万。受疫情影响，企业和高校将传统的线下招聘转移到了线上。从2月28日开始，教育部正式推出24365全天候网上服务，24小时服务不“打烊”，帮助毕业生求职。
对1923名应届生进行的一项调查显示，92.2%的受访应届生进行了线上求职，69.8%的受访应届生认为线上求职能打破地域限制，覆盖面更广，73.1%的受访应届生表示要提前调试好所需要的网络和设备，65.6%的受访应届生建议收集更多的招聘信息。
2019年中国就业形势如何
2019年四季度100个短缺职业排行
按照《中华人民共和国职业分类大典(2015 版)》分类标准，100 个需求职业中，其中 43个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，38个属于第六大类——生产制造及有关人员，14个属于第二大类——专业技术人员，4 个属于第三大类——办事人员和有关人员，1 个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，与第三季度数据结构基本一致。
一是24个职业新进入排行，76个职业与第三季度保持一致。其中34个职业排位上升，38个职业排位下降，排位上升表明供求关系趋紧，排位下降表明供求关系有所缓解。
二是排行前十的职业与第三季度基本一致，排位关系略有变化。
三是快递处理员、道路货运汽车驾驶员、理货员等15个职业的排位上升较为明显，短缺程度加大。这些情况与第四季度消费市场活跃度增强、用工需求加大等因素密切相关。
四是保育员、育婴员、旅店服务员等15个职位下降较为明显，供求关系缓解。更加详细的信息，大家可以到人社部网站进一步查询了解。
2020新冠肺炎疫情对就业的影响
新冠肺炎疫情发生后，劳动力市场出现了一些变化：企业的开复工时间在推迟，劳动者返岗时间有所错后。与此同时，与疫情相关的行业企业缺工明显，部分招聘活动暂时性推迟。相信随着疫情的缓解和最终的战胜，企业将加快复工复产，前期积累的消费和投资将会继续释放，劳动力市场的需求也会同步扩张，中国经济长期向好的基本面没有改变，就业局势总体稳定的基本面也没有改变。2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期。数据显示，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数只有7.8，较去年的13明显下降。
2020年毕业生就业形势分析
疫情已影响全球超八成劳动人口，国际劳工组织7日发布的报告显示，在全球33亿劳动人口中，已有81%受到新冠疫情影响，其工作场所被全部或部分关闭。继3月18日发布首份关于新冠疫情对全球就业影响的监测报告后，国际劳工组织7日发布更新版报告。报告预测，疫情将使今年第二季度全球劳动人口总工时缩减6.7%，相当于1.95亿名全职雇员失业。
报告显示，不同收入群体都将面临巨大损失。其中，中高收入国家劳动人口将遭遇更大冲击，所受疫情影响将远超2008年国际金融危机。从行业来看，住宿餐饮业、制造业、零售业等行业劳动人口面临更大就业风险。
想要了解更多关于网上招聘行业专业分析，请关注中研普华研究院报告《2020-2025年中国网络招聘行业市场竞争格局与发展前景预测报告》
2020-2025年智能玩具行业市场深度分析及发展策略研究报告
