根据我国《高等教育法》第二十五条规定：“大学或者独立设置的学院还应当具有较强的教学、科学研究力量，较高的教学、科学研究水平和相应规模，能够实施本科及本科以上教育。大学还必须设有三个以上国家规定的学科门类为主要学科。设立高等学校的具体标准由国务院制定。”企业大学的办学方向决定了其社会价值。以技能培训为主的企业大学也是国家发展职业教育中不可或缺的社会性力量。
去年疫情期间，人力资源社会保障部遴选54家职业技能培训线上平台机构向全社会推荐，包括像淘宝大学、钉钉、华为人才在线平台、精英学习平台(京东)、五八大学、美团大学、苏宁帮客蓝狮学院、字节跳动在线技能培训平台、阳光大姐家政培训平台等技能学习平台入选。这种企业大学，超越了马克艾伦(Mark Allen)关于“企业大学”的定义。
企业大学在中国的发展日益蓬勃。从1998年第一家中国本土企业大学成立到2008年的10年间，通过媒体公开报道和企业官方信息获得的已经建立或正在筹建的中国本土企业大学为242家，但到2012年，这个数字已经达到了1186家，四年间，中国企业大学的数量以每个工作日0.87所的速度在增长。2014年，中国企业大学的数量超过1300家。
世界500强70%的公司都有自己的企业大学，大部分世界500强CEO从企业大学中走出来，因此企业大学被誉为企业培训人才的“黄埔军校”。中国首家企业大学由摩托罗拉公司引入，自成立以来，引起了中国企业的高度关注与追逐，目前国内各企业如春兰、中兴、联想、奥康、吉利、国美、阿里巴巴等纷纷成立了自己的企业大学。
当前，企业大学在中国的发展日益蓬勃。从1998年第一家中国本土企业大学成立到2008年的10年间，通过媒体公开报道和企业官方信息获得的已经建立或正在筹建的中国本土企业大学为242家，但到2012年，这个数字已经达到了1186家，四年间，中国企业大学的数量以每个工作日0.87所的速度在增长。2014年，中国企业大学的数量超过1300家。从实际状况来看，本土部分优秀企业大学已经跟上了国际企业大学发展的趋势，无论是在战略定位、组织运行体系、业务体系，还是在支撑体系的建立上都比较完善。因此，管理基础比较扎实和知识积累比较丰富的企业建立的企业大学功能发挥比较好;经历了较长时间企业培训经历的企业，建立的企业大学功能发挥比较好;对企业大学建立准备比较充分、目标明确、发展有清醒认识的企业所建立的大学功能发挥比较好。目前，国内企业大学中，在上述方面做得比较好的有：海尔大学、TCL领导力开发学院等。这些学校都体现了较好的战略性，在企业大学功能上有较好的发挥。
中研普华认为未来企业大学数量将继续保持增长，同时企业大学的价值将更加凸显。当今中国企业面临着众多的挑战和压力，其中一方面就是企业如何在全球化背景下进行转型变革，走上一条新的道路。在整个经济再平衡的环境背景下，客户需求结构调整和企业内部成本结构调整，带来了企业转型的驱动，决定了企业发展的新路径以及企业人才发展的新方向。企业大学是变革转型的加速器和推进器，在企业转型和创新时期，起着关键的作用。
当今，科学、技术、生产的一体化，促进社会的发展，构成国家的竞争实力，而这其实就是科研、教育和生产的结合，就是产教融合。企业是产教融合、科研成果转化的重要载体，这其中，企业大学因为企业办学的特殊性质，会因时代的使命感而发生超越企业战略本身的作用。
企业大学行业研究报告在总结中国行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。未来企业大学行业将如何发展?请点击查看中研普华研究院报告《2021-2025年中国企业大学行业竞争分析及发展前景预测报告》。
