7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,标志着“双减”政策正式落地。这一政策的出台,能够有效减轻义务教育阶段学生过重的作业负担和校外培训负担,以后学生会将全部的学习精力转回到学校,校内老师的作用更加凸显,地位也会逐渐提高。但是,对于长期在培训机构任教的老师而言,无疑是一个巨大的挑战。
当“双减”政策开始落地,很多人产生了对体制内“稳定”的向往。在任何时期,考公务员或事业单位是很多人择业的首选。尤其是综合管理岗位对专业的要求较低,很多学科毕业的大学生都会选择考公。然而,考公本身就有很大竞争。受到“双减政策”影响,预计会有大批培训机构的老师也选择考公,此时竞争或更加激烈。而长期从事学科教学的老师,需要重新学习考公的内容,可能会有很大的备考压力。
公务员培训是指公务员主管部门根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过种种形式,有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容,参加培训既是公务员的权利,也是公务员的义务。
据中研普华产业研究院的报告《2021-2026年中国公务员培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》分析
近年来,我国高校毕业生人数逐年攀升,数据显示,2010-2020年期间,全国高校毕业生人数从631万人增长至了874万人,2020年毕业生人数同比增加40万人。在国内宏观经济下行以及疫情造成的负面影响之下,“就业难”成为当前较为紧迫的问题。
公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试,长期以来在居民心中公务员“铁饭碗”的印象根深蒂固。年年都是“史上最难就业季”,因而在很多人看来,考公务员或者事业单位是极好的选择——因为这些工作非常稳定。许多毕业生和家长都趋之若鹜,乃至出现几千人争一个岗位的情况。竞争如此激烈,又使许多考生不惜花大笔学费参加各种培训班。
目前中国教育培训机构数量已达20万,到2020年,市场规模将突破1万亿。调查显示,国内城市家庭平均每年在子女教育方面的支出,占家庭子女总支出的78.3%,81.4%的家庭对于课外培训或者辅导选择在语文、数学、外语等学科类辅导;33.0%的家庭支付于音乐、舞蹈、美术、书法等艺术类培训,14.7%用于体育类训练,其余则归属于科技类的培训。
我国公务员培训实现了从1.0到2.0的转段升级,对教育改革发展的“革命性影响”初现端倪。
本报告对于公务员培训企业、经销商、行业管理部门以及拟进入该行业的投资者具有重要的参考价值,对于研究我国公务员培训行业发展规律、提高企业的运营效率、促进企业的发展壮大有学术和实践的双重意义。
公务员培训行业未来市场发展趋势如何?想要了解更多行业详情分析,可以点击查看中研普华研究报告《2021-2026年中国公务员培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。

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