中国灵活就业者已达2亿人
国家统计局相关负责人日前表示,截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2亿人,其中从事主播及相关从业人员160多万人,较2020年增加近3倍。中国灵活就业人数明显增加,思维活跃、擅长创新的大学毕业生群体成为灵活就业的主力军。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计,2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。
国内61.14%的企业在使用灵活用工
中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工,比2020年增加5.46%,企业倾向于扩大灵活用工规模。国务院近日印发的《“十四五”数字经济发展规划》明确提出,鼓励个人利用社交软件、知识分享、音视频网站等新型平台就业创业,促进灵活就业、副业创新。
本科毕业月平均起薪5825元
北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。就业样本包括东、中、西部地区19个省份的34所高校,样本量超过2万人。调查显示,2021年博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元;中位数分别为15000元、9000元、5000元、3500元。
2022年就业形势展望
中国社会科学院在北京发布《2022社会蓝皮书:2022年中国社会形式分析与预测》报告。报告指出,2021年,我国有效控制了多次疫情反复冲击,经济继续保持正增长发展势头,就业形势稳定,新增就业人数超预期。2021年1月至9月,新增就业人数达到1045万人,完成全年目标的95%,预计全年新增就业将超过1100万人的目标。
2022届高校毕业生预计达1076万人,规模和增量均创历史新高。此外,疫情对就业的影响仍在持续,就业市场用人需求还存在诸多不确定性。综合研判,2022年就业形势错综复杂。同时也要看到,我国经济韧性强,长期向好的基本面没有改变,稳就业工作基础依然坚实。为此,要未雨绸缪提前做出稳就业工作的具体部署,落实落细稳就业的一揽子举措,以保持未来一段时期就业规模和局势稳定。
一是继续加大对中小微企业的政策支持力度,通过减税降费、降低融资成本等一系列政策,帮助中小微企业持续获得增长动能,以最大程度夯实就业总基本盘;
二是健全灵活就业劳动用工政策,在大力推动平台经济发展的同时,要就业工作时间、劳动强度、劳动保护等社会保障问题适度规范;
三是面对庞大的高校毕业生规模,要加强部门联动和协同配合,密切监测就业状况,通过多渠道提供就业信息、全方位提供就业服务等举措,最大程度让高校毕业生实现顺利就业。
从经济结构看,第三产业从业人员占比越来越大。要加大对新兴服务业的培育,深挖群众养老、健康等多元化消费需求,不断拓宽就业新空间。
更多行业详情,点击中研普华产业研究院出版的《2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告》。

关注公众号
免费获取更多报告节选
免费咨询行业专家