3岁以下婴幼儿照护费纳入个人所得税专项附加扣除 2022少儿托管行业发展前景及未来趋势分析

3岁以下婴幼儿照护费纳入个人所得税专项附加扣除

全国妇联建议，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，进一步优化完善子女教育专项附加扣除制度，充分发挥税收对促进生育政策落地积极作用。同时，应对多子女家庭优惠，对单亲家庭倾斜政策等方面进一步优化子女教育专项附加扣除制度。

此前，3月5日，政府工作报告正式提出，完善三孩生育政策配套措施，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，发展普惠托育服务，减轻家庭养育负担。

2022少儿托管行业发展前景及未来趋势分析

随着我国三胎政策的放开，中国小学生数量呈几何式增长。据不完全统计:中国拥有 3 亿适龄儿童，中等规模城市中3-6岁学前儿童有近3-5万人，7-12岁小学生约5-8万人，年人均业余教育支出约为3000元，其中90%以上家庭需要课外培训。

少儿托管是指托管机构针对0-3岁幼儿开发的，一种基于食宿、看管以及教育的针对性托管方式。现代科学研究发现，儿童从出生到3岁，是大脑发育的关键时期，促进0-3岁儿童早期发展具有巨大的社会效益和经济效益。

目前，我国入托率较低，随着新生人口的下降，我国不断加强对托管行业的重视，2019年10月国家发展改革委、国家卫生健康委颁发《支持社会力量发展普惠托育服务专项行动实施方案(试行)》，根据少儿托管实施方案，国家通过中央预算内投资，重点支持两类托育服务设施建设。

2019年5月，国务院发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，该指导意见将婴幼儿照护服务纳入经济社会发展规划，加快完善相关政策，强化政策引导和统筹引领，充分调动社会力量积极性，大力推动婴幼儿照护服务发展，优先支持普惠性婴幼儿照护服务机构，托育行业进入政策规范化发展阶段。

今年3月教育部印发的《职业教育专业目录(2021年)》中，增加了婴幼儿发展与健康管理等专业，婴幼儿少儿托管相关专业被纳入了医药卫生大类下的健康管理与促进专业类，通过中职、高职专科、高职本科一体化专业设置，为学生职业发展打开通路。而婴幼儿照护服务职业教育产教融合项目的成立，正是为了让中高职院校依托学科资源优势对专业人才进行“有效培养”，并和托育行业紧密融合，构筑托育服务专业人员队伍。

近年来，各企业纷纷入局少儿托管市场，资本开始大量涌入。2016年-2018年，我国托管相关企业投资金额大幅度增长。数据显示，我国少儿托管相关企业投资数量有7起，投资金额达12.87亿元。受疫情影响，我国托管相关企业投资数量及金额有明显下降。

中国家庭送孩子入托原因调查数据来看，45.35%家庭是因工作比较忙送孩子入托管，35.47%家庭则认为送孩子入托管对孩子成长好，少儿托管市场规模超13.37%。

企查查数据显示，目前我国共有1.7万家少儿托管相关企业，2019年新注册企业3千余家，比十年前数据增长了25倍。截至9月底，今年少儿托管相关企业注册量已达8849家，同比增长了330%。

综上所述，未来随着政策等多方面扶持，我国少儿托管行业发展前景广阔。

想了解更多关于少儿托管行业专业数据分析，请点击查看中研普华研究院出版的报告《2021-2026年中国少儿托管行业发展前景及投资风险预测分析报告》。

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