中国对外劳务行业发展态势与前景展望

中国对外劳务行业发展态势与前景展望

对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(以下统称国外雇主)工作的经营性活动。国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作，提高对外劳务合作水平，维护劳务人员的合法权益。

2019年，我国对外劳务合作当年派出各类劳务人员48.75万人，同比减少0.45万人。期末在外各类劳务人员99.2万人，同比减少0.4万人。我国在外劳务人员主要分布在建筑业、制造业和交通运输业等三大传统行业。2019年，在这三大行业我在外各类劳务人员的合计人数为71.89万人，占全部在外劳务人员总数的72.5%，占比与2018年的73%基本持平。其中，建筑业在外42.55万人，同比减少2.84万人，占比达42.9%;制造业在外15.85万人，占比为16.0%，比2018年略有提升;交通运输业在外13.49万人，同比增加1.71万人，占比为13.6%。

根据商务部、国家外汇管理局统计，2020年我国对外直接投资1329.4亿美元(折合9169.7亿元人民币)，同比增长3.3%，其中，对外非金融类直接投资1101.5亿美元(折合7597.7亿元人民币)，同比下降0.4%。对外承包工程保持平稳，新签合同额2555.4亿美元(折合17626.1亿元人民币)，同比下降1.8%;完成营业额1559.4亿美元(折合10756.1亿元人民币)，同比下降9.8%。对外劳务合作派出各类劳务人员30.1万人，12月末在外各类劳务人员62.3万人。

我国总人口已经超过14亿，占世界人口的五分之一，丰富的劳动力资源为我国对外劳务输出提供了强劲的人力资源库，源源不断的后备力量，可以保证较长时期的低成本、高素质劳动力供应。近年来，我国对外劳务合作规模较为稳定，各期末在外劳务人员数量均在90万人以上。我国是世界劳动力人口大国，按理说，我国的劳务输出数量应占国际劳务市场份额之首。但实际情况却是我国丰富的劳动力资源与我国在全球劳务市场中的地位极不相称，对外劳务输出远远落后于菲律宾、印度等国家，且四分之三集中在东亚和东南亚，对发达国家等主要劳务市场的人员输出还不到输出总数的1%。

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