2023年中国月嫂行业市场投资现状分析

月嫂行业市场前景怎么样?根据最新统计数据显示，中国每年有近2000万新生儿出生。超过40%的女性需要接受高质量的金牌月嫂服务，母婴护理市场潜力非常大;曾有机构做了一个预估，现在国内至少需要750万专业月嫂，而现有的从业人员只能提供普通的生活护理，并不能满足新妈妈对于追求产后身心护理的高端需求。在一个中等城市，月嫂的数量小于5万，超过95%县级地区的专业月嫂数量不到1000人。全国母婴护理人员极少，专业月嫂非常缺乏，市场需求非常巨大，行业的发展潜力无穷无尽，所以造就了月嫂行业越来越火爆的局面。

日前，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间，明确“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便照顾工作和育儿。《征求意见稿》明确，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可以按规定开发设置“妈妈岗”，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励规上限上企业设立“妈妈岗”。

据中研研究院《2022-2026年中国月嫂行业竞争格局及发展趋势预测报告》显示：

2023年中国月嫂行业市场发展现状

月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于90后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。

由于大城市的生活节奏加快和工作压力加大，许多从事政治或商业活动的高收入家庭只忙于工作和生意，难以长期为新生婴儿提供专业的护理。另一方面，他们对新生儿护理和早期教育都有着很高的要求，所以他们也希望聘请专业培训过的月嫂来家里服务，他们花钱来获得这种专业服务是理所应当的。

三胎政策的开启，如今在我国每年约有2000万的新生婴儿出世，这样浩大的市场，为月嫂领域带来一个优良的用户人群，如今请月嫂照料月子的人也愈来愈多了，月嫂早已成为了如今中年妇女们非常好的职业定位。通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为4小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。

伴随着经济的发展和社会的进步，人们生活富裕起来了，的育儿观念发生了翻天覆地的变化，科学养娃已经成为当今年轻夫妇的共识。许多新手爸妈因为娇生惯养，他们自认为自己的养育经历不够科学，他们宁愿花钱买专业的月嫂而不是让父母帮忙带娃。因此，受过专业训练的月嫂自然很受欢迎，这也是月嫂行业持续火爆的主要原因。

国家发展改革委、商务部等15部门联合印发《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案(2021-2023年)》，《方案》提出，到2023年，每个城市培育3家以上品牌化员工制家政企业，社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上。有关数据显示，2026年城市出生的新生儿将达到1500万，月嫂订单量在1000~1200万之间。最少需要200万月嫂才能满足新生家庭的需求，行业规模将是今天的7倍。

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。

我国家政人员有88.6%都来自农村，文化水平偏低，年龄又偏大，80后从业者不足20%，目前我国家政市场不会出现保姆荒，而像高素质高能力高情商、金牌的家政却少之又少。

但我国仅有122所院校开设了125个家政相关的专业，家政专业在校生仅为1300多人，和美国相比，人家是数百万，我国不足千人。

月嫂主要的工作地点是在高端家庭中，在一般护理的基础上，月嫂必须接受更多标准化、专业化的技能培训，并整合更多的专业素质，包括心理健康、身体健康、饮食营养、常见疾病的预防和预防、护理专业知识、优生学前教育、新生儿智慧发展等等。这些课程的培训能让月嫂职业素质更加突出，服务意识进一步增强，专业规范逐步建立，让请过月嫂的家庭都认可并愿意向身边朋友推荐月嫂服务。

通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师(母婴保健师)、早教师的工作性质于一身，在一二线城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之间。北京、深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入三五万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。从家政行业细分来看，月嫂的薪资水平最高，达9795元，其次是保姆和育婴师/保育员，分别为8266元和7418元，这些工作需要育儿、营养学、烹饪等综合性技能，专业性较高，所以工资水平高于护工和保洁。

近年来，国务院办公厅出台《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(以下简称《意见》)，国家发展改革委等五部门印发《关于开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作的通知》，建立由国家发改委、商务部牵头的促进家政服务业提质扩容部际联席会议制度等。近年来，为推动家政服务业提质扩容，相关的顶层设计不断完善。

从区域分布来看，目前经济发达地区的月嫂市场已经基本形成。在京津冀一带，尤其是北京及天津市，月嫂行业布局最多，市场发展速度较快。而在上海、江苏、浙江一带，由于经济较发达，大众消费观念前卫，对月嫂的市场需求巨大。另外，在粤港澳地区，深圳、广州、厦门等一线城市受到外来文化的影响较大，崇尚健康、科学的产后修复方法，因此月嫂行业的市场规模明显。最后，在以川渝为代表的中西部城市中，月嫂市场正不断崛起，具有较大的消费潜力。

“随着月嫂市场的逐步庞大，这个行业的确充斥了一些隐患，比如就存在培训、拿证、上户服务的黑色产业链现象。”据某业内人士透露。

21世纪经济研究院曾联合多家机构对国内母婴消费市场进行过调查统计，数据显示2010年以来国内母婴消费市场呈现爆发式增长态势，整体市场规模从2010年的1万亿元增长至2018年的3万亿元，其中这一数值在2020年有望达到4万亿元。而作为母婴消费市场重要的分支之一，月嫂行业也经历着快速发展的过程。

月嫂行业市场前景分析

不过，随着生活需求的进一步提高，众多业内专家学者也发出呼吁，希望早前发布的两项国家标准得到升级。记者从有关部门获悉，新的母婴保健专业技术规范有望在明年出台，届时“新国标”将进一步规范母婴护理服务。

有业内人士强调，母婴护理服务的精细化、专业化、标准化及品质化才是行业发展的目标和方向，面对消费者期待优质服务的意愿，只有高品质的产品和服务才能长远立足。

目前，欧美发达国家家政服务已经形成产业化发展，从就业培训、就业监管、工种专业能力，整个家政产业上下游的分工已经非常专业化、产业化、规模化，从根本上提升了家政服务的质量及用户满意度。

随着“全面三孩”政策放开，以及城乡人民生活水平日益提升，社会对育婴师、月嫂及家政服务等专业人才需求愈来愈大。三胎的开放以及现代大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，月嫂已普遍存在于每一个新生儿家庭，大多部分家庭都是提前半年预定月嫂，薪资每月也是不低于万元，但是仍一嫂难求。

未来，更多行业消息，请点击中研研究院出版的《2022-2026年中国月嫂行业竞争格局及发展趋势预测报告》。