我国建筑劳务行业资产规模不断增涨 2023年建筑劳务行业市场发展环境

近几年建筑劳务行业资产规模不断增涨，大量政府公共资金投资刺激建筑业发展，市场逐渐向头部企业集聚，建筑劳务行业集中度持续提升。在“双碳”背景下，碳排放限制措施逐渐升级，环保整治和能耗双控力度不断加大，结合信息化与工业化深度融合等行业趋势，可以预见低碳生产技术革新、节能减排、智能制造和装配式建筑，将成为专业工程为主的劳务公司的重点发展方向。

建筑业是中国国民经济的重要支柱产业之一，市场规模庞大，企业数量众多。随着多种所有制建筑施工企业的发展，建筑行业整体市场化程度逐步提高，行业整体上已处于完全竞争状态。由于中国建筑业数量众多，导致行业集中度较低，总体上行业处于完全竞争的态势。然而在细分市场中又呈现不均衡的状态，中低端建筑市场竞争尤为激烈，这些企业以压低价格作为主要竞争手段，利润水平较低;反观高端建筑市场产能仍显不足，竞争者主要以资金、设备、技术、人才等作为主要竞争手段，竞争程度相对较低，利润水平相对较高。

据中研普华产业院研究报告《2023-2028年建筑劳务行业市场发展环境与投资分析报告》分析显示：

建筑劳务主要是做劳务清包工作的，比如对建筑工程进行分包工作，保证向建筑工人支付工资，避免拖欠工资的情形出现，建筑劳务属于服务类工作，在分包过程中，可以办理安全类手续，比如申报标化工地，通过劳务公司签订劳务合同等。建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。

从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的)，还有建筑项目需要发票来做成本账的。

当前建筑劳务市场存在的主要问题，如农民工流动性大、老龄化严重、技能素质低、劳务纠纷频繁，权益难以保障等问题，主要就是因为建筑工人职业化水平低，目前的建筑工人还算不上是一个真正的职业，从本质上说建筑工人还是一个农民工。那么什么是建筑工人的职业化，职业化主要表现三个方面：一是工作的稳定性，要长期从事建筑工人这项工作;二是就业的组织性，工人必须与用工单位签订劳动合同，成为企业的员工;三是行为规范性，也就是职业化素质，建筑工人要熟练掌握相应的技能操作水平。

2023年建筑劳务行业市场发展环境

近些年，中国固定资产投资的增长稳定，基础设施工程的批量上马，使得大量农村富余劳动力进入了建筑业，间接推动了建筑劳务分包企业的发展，同时也产生了大量不规范的建筑劳务施工队伍。拖欠工程款和农民工资一度成为社会关注的焦点，全国农民工工资拖欠问题已逐步得到解决，与此同时，各类产业政策监管措施相继出台，中国建筑劳务行业的进入门槛有所提高。

当前，建筑业正处于转型升级和创新发展的关键时期，人力资本作为建筑业发展的基石作用越发凸显。然而，建筑业一线施工人员大多是“放下镰刀、拿起瓦刀”的农民工，老龄化严重、技能素质低、流动性大等问题日益突出。因此，将传统意义上的建筑业农民工转变为新时代建筑产业工人队伍，加快培育发展建筑业劳务品牌，是实现建筑业高质量发展的关键环节和重要任务。

现阶段建筑工程行业“走出去”面临的历史机遇。第一点就是我们现在处在一个非常好的发展时期，未来十几年国际工程建设市场还将会处在发展的高峰期。基础设施投资对刺激产出、生产力增长具有实质性的作用，在联合国和各个方面的国际机构已经形成了广泛的共识，目前通过基础设施建设来拉动GDP增长引起了全球的重视，既包括了广大的发展中国家也包括发达国家。发展中国家在交通、电力、城镇化发展方面存在一定的缺口，发达国家的建筑设施更新改造现在也是处在一个高峰期，如果大家到美国、英国，到欧洲一些发达国家会看到在到处搞基础设施更新建设。不少国家都出台了基础设施的建设计划，特别是经济的全球化和区域经济一体化的发展，区域互联互通、产能合作的发展。

本报告由中研普华咨询公司领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、工信部、中国行业研究网、全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息等公布和提供的大量资料和数据，客观、多角度地对中国建筑劳务市场进行了分析研究。欲了解更多关于建筑劳务行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2023-2028年建筑劳务行业市场发展环境与投资分析报告》。