2019年终奖如何合理避税 年终奖个税的坑在哪 多发1元多交多少税

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

2019年终奖如何合理避税?年终奖的坑在哪?

(一)为什么会有年终奖的坑?

因年终奖计税方式适用的税率是七级超额累进税率，而每个税率存在台阶(跳档)。因此，当所得跨台阶(或称跳档)的时候就存在多发年终奖但实际到手少的现象。比如说：

1、年终奖36000元

个税=36000×3%-0=1080(36000/12=3000元，根据新月度税率表适用3%的税率);

2、年终奖36001元

个税=36001×10%-210=3390.1元

换言之，多发1元年终奖，多交个税2310.1元。公司好心多发1元年终奖，但员工却少拿2310.1元。这就是年终奖的坑，害人不浅的坑。

(二)这些坑在哪里?

从前面的案例可以知道，所得换档时，税率也换挡，导致多交税，实际收入反而减少。刚开始，在跳档点，多发1元，个税幅度窜得很高，随后随年终奖的增加，个税幅度开始慢慢回落，员工的税后收入开始增加，逐渐增加到未跳档前的税后收入。

1、计算从年终奖36000元跳挡到年终奖36000—144000元档，设跳档后员工的税后收入与跳档前的税收收入一致时所对应的年终奖为Y，则：

36000×(1-3%)-0=Y-(Y×10%-210)

Y=[36000×(1-3%)+0-210]/(1-10%)

Y=38566.67元。

Y还可以写成：

Y=[上一档上限*(1—上一档税率)+上一档速算扣除数—本档速算扣除数]/(1-本档税率)

2、第二档3.6—14.4跳挡到第三档14.4—30万，则：

144000-[144000×10%-210]=Y-(Y×20%—1410)

144000×(1-10%)+210=Y×(1-20%)+1410

Y=[144000×(1-10%)+210-1410]/(1-20%)]=16050元

也可用前述推导的公式直接计算出：

Y=[144000×(1-10%)+210-1410]/(1-20%)]=16050元