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社保主要包括了养老保险、医疗保险、生育保险在内的一些基本保险。社保的参加其实往往都是针对职工而言的。社保与商业保险之间的区别主要在于四个方面,包括被保险对象范围、性质、保险金的构成和征集方式、保险关系的当事人。
什么是社会保险
社会保险是指劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。社会保险的这一定义表明:
1、社会保险的对象范围限于职工劳动者,不包括其他社会成员;
2、社会保险的内容范围限于劳动风险中的各险种,不包括此外的、经济等风险;
3、社会保险待遇支付的依据,是基于客观原因导致的暂时或永久丧失劳动能力或失去职业岗位,不包括主观因素所致的此类损害;
4、社会保险是一种兼有补偿性质和物质帮助性质的保障制度。
社保和商业保险的区别有哪些
1、联系:二者都是以被保险人的生命、健康作为保险标的,并且都形成巨大的保险基金以保障支付能力。
2、二者存在很大差别,具体表现为:
(1)被保险对象范围不同,前者限于劳动者(职工),后者可以是一切公民。
(2)两者性质不同,前者为强制性保险,后者为任意性保险,除了法律另有规定的少数情况(如对航空、轮船、火车等旅客的人身安全保险)外,一般遵循自愿原则,是否建立保险法律关系,由当事人双方决定。
(3)二者保险金的构成和征集方式不同,前者以用工单位缴纳或财政拨款为主,并以强制方式扣交;后者主要通过合同方式征集保险基金,保险金的交纳完全由投保人自行承担。
(4)两种保险关系的当事人不同,前者的当事人是特定的,即除个体经营者外,社会保险的投保人特定为用工方,承保人为专门的社会保险经办机构,被保险人为职工(或投保的劳动者),受益人特定为职工或其生前供养的(直系)亲属;后者的当事人则是:投保人为公民,承保人为经营性保险公司,被保险人通常是投保人或其指定的人,受益人亦可由投保人指定。
单位补缴社保时效限制
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”
第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”
第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
社保补缴流程
第一,社保是算累计年限的,在累计满15年,年龄达退休要求,就不需要进行补缴;
第二,以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险,缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
第三,缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
4、其他相关材料。
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