
2019-2025年质量检验检测行业深度分析及“十三五”发展规划指导报告
我国每年的夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,如果用人单位没有有效降温措施的,应停止作业。当气温和工作场所温度超过35℃的,必需配备相应的防暑降温防护设备和用品,并且采取有效措施,预防室外工作人员中暑。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
国家根据劳动者工作环境的现状,制定了相应的高温补贴标准,各个地区根据气候水平和当地的经济发展了制定各自的高温补贴标准,所以每个地区的标准都不同,那么贵州省高温补贴发放标准是怎样的呢?
一、贵州省高温津贴发放标准
贵州发放时间:6-9月;
发放标准:每人8元/天或168元/月标准发放。
按照规定,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的,应按规定减少高温时段室外作业,适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
津贴不计入最低工资标准
按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
但现实中,一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了,这种做法行不行?按照规定,高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿,要以货币形式支付,不能以实物来代替。
2019高温补贴发放标准 高温补贴每个月补助多少钱
全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准,未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。
具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。在这28个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有15个省份按天发放。
按月发放的地区中,如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元;最低的为广东省,为150元每人每月。
按天发放的地区中,标准最高的为天津,24元每天,最低的为贵州、河北,8元每人每天,与天津相差3倍。
现在正是夏季最热的时候,不少省市都已经制定出相应的高温补贴规定。但由于各个省市的情况不同,于是很多地方对高温补贴的规定是不一样的。根据我国国情高温津贴发放标准高的多数为东部地区,而西部地区由于气温相对较低,一些省份发放高温津贴较低。

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