3月11日，十三届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强在回答中外记者提问时指出，今年中国的就业压力仍然很大。今年在制定宏观政策的时候，中国依然坚持就业优先的政策。
李克强介绍，中国的灵活就业正在兴起，已经涉及到两亿多人。有的人一人打几份工，很辛苦，应该给他社保补贴，特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，给他们提供基本的权益保障。此前，国家邮政局党组书记、局长马军胜介绍，经过初步测算，2020年快递业务量和业务收入分别完成830亿件和8750亿元，同比分别增长30.8%和16.7%。快递行业新增社会就业20万人以上，支撑网络零售额10万亿元以上。服务满意度稳中有升，行业运行平稳有序，绿色发展水平持续提升，在经济社会发展中作用凸显。
国家统计局发布2020年中国经济年报，全年城镇新增就业1186万人，明显高于900万人以上的预期目标，完成全年目标的131.8%。2020年年均城镇调查失业率为5.6%，低于6%左右的预期目标。
12月份，31个大城市城镇调查失业率为5.1%。2020年末，城镇登记失业率为4.24%，低于5.5%左右的预期目标。全年农民工总量28560万人，比上年减少517万人，下降1.8%。其中，本地农民工11601万人，下降0.4%;外出农民工16959万人，下降2.7%。农民工月均收入水平4072元，比上年增长2.8%。
我国经济的规模大，市场空间广，有巨大的韧性和潜力，特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强，这些都为稳就业提供了坚实支撑。今年我们的就业压力仍然很大，城镇新增劳动力约1400万人，其中高校毕业生909万人，创历史新高
“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案提出，实施就业优先战略，并明确支持和规范发展新就业形态。未来5年的就业市场会怎样?新职业又会有什么发展?互联网营销师、电商主播薇娅表示“未来五年，新职业可能在拉动就业方面发挥很重要的作用”，“互联网营销师可能打通了线上线下，在线上我们面对的人群更多，可以通过互联网让更多人了解品牌，在线下可以通过不同的地方来实现成交”。
未来，对于年轻人来说灵活就业会变得更加常见。中国人民吃苦耐劳，只要就业门路更宽广，我相信中国人民会用自己勤劳的双手逐步迈向共同富裕。
据报道称，全国行业市场变化，全面洞察人才就业观，为企业人才招聘提供重要指导意义和参考方向。数据显示，8月全国招聘需求达峰值，前三季度企业平均月薪6948元;制造业春节后招聘需求环比增长57.84%，三、四线城市招聘需求增幅35%以上;交通运输业月薪8924元，广东招聘求职需求两旺。
随着国内疫情防控形势的好转，3月全国招聘需求出现明显反弹，环比增长104.62%。受夏季毕业季叠加年中招聘季的影响，招聘需求总量在8月达到峰值。在求职方面，3月，求职供给环比增长107.83%，增速和总供给均达到峰值。7月年中求职季，求职供给又达到一个小高峰，环比上升10.10%。
近年来，受人口红利降低的影响，国内蓝领就业市场总体上存在需求大于供给的现象。数据显示，2020年1-2月，因春节及疫情原因，企业招聘需求有所回落，从3月起，随着企业复工复产，招聘需求随之释放，求职活跃度也有所提高，全国蓝领就业市场供求比持续上升。二季度及三季度末，由于企业面对季末生产经营“节点”，对人才的招聘需求再次释放，蓝领就业市场供求比上升较快，9月全国供求比达到3.62。
从薪资水平来看，2020年前三季度全国企业支付月薪为6948元，相比去年同期增长9.28%。从2月开始，随着复工复产推进，企业招聘需求增长，劳动者工作时间逐渐恢复正常，因此企业支付薪酬也呈现出逐步上升趋势，从2月的6450元，上升到9月的7202元，增幅达到11.66%。
商务部认真贯彻落实党中央、国务院稳外贸、稳就业的决策部署，千方百计扩大服务出口，积极推动服务外包加快转型升级，缩小服务贸易逆差。作为数字化程度较高的产业，服务外包保持着稳中向好的发展势头，在抗击疫情、稳外贸、稳就业中发挥了重要作用。
中研普华研究院撰写的人才招聘行业研究报告依据全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息等公布和提供的大量资料和数据，客观、多角度地对市场进行了分析研究。报告在总结中国人才招聘行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。未来人才招聘行业将如何发展?请点击查看中研普华研究院报告《2021-2025年中国人才招聘行业深度发展研究与“十四五”企业投资战略规划报告》。
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