近日，线上招聘平台，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。对此该求职者表示非常气愤。网友也纷纷表示，职场不应存在学历歧视。
公司回应对此进行了回应：系员工个人不当言论，不代表公司态度， CityDO官方对该言论表示反对，已对该员工做出严肃批评教育及处理。
招聘市场乱象多
2021年3.15晚会披露：在智联招聘上，企业账户只要交钱办理会员，就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。还有人在兜售智联招聘的企业账户。企业账户的注册，伪造的资质申请也可以通过。类似的问题不仅仅发生在智联招聘。简历内容详尽，求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。
招聘市场竞争激烈
近年来，受人口红利降低的影响，国内蓝领就业市场总体上存在需求大于供给的现象。数据显示，2020年1-2月，因春节及疫情原因，企业招聘需求有所回落，从3月起，随着企业复工复产，招聘需求随之释放，求职活跃度也有所提高，全国蓝领就业市场供求比持续上升。二季度及三季度末，由于企业面对季末生产经营“节点”，对人才的招聘需求再次释放，蓝领就业市场供求比上升较快，9月全国供求比达到3.62。
从薪资水平来看，2020年前三季度全国企业支付月薪为6948元，相比去年同期增长9.28%。从2月开始，随着复工复产推进，企业招聘需求增长，劳动者工作时间逐渐恢复正常，因此企业支付薪酬也呈现出逐步上升趋势，从2月的6450元，上升到9月的7202元，增幅达到11.66%。
按教育部就业率统计口径，2021届全国高校毕业生达909万人新高，北京地区高校毕业生仍维持在24.3万人，北京生源高校毕业生预计6.5万人，就业形势严峻复杂。据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。
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