今年3月,厦门警方破获的一起案件中,嫌疑人董某就伙同境外蛇头,利用自己的劳务公司在网上发布高薪招工信息。嫌疑人 董某:“一个叫暴富(网名)的,暴富是在哪儿?他在缅甸,说他那边需要很多人,那意思就是说反正有多少能要多少,他当时讲一个月底薪是8000开始起步。一年有20万以上”。董某表示,网名叫暴富的蛇头不仅承诺过去的人高薪,还承诺每介绍成功一个人,有6000块的好处费。于是,与境外的暴富谈好条件之后,董某指使公司员工陈某在网络上发布高薪招工信息。
根据国家统计局公布的数据,2019年劳动年龄人口为89640万人,下降了89万人。随着总量的减少,需要进一步优化和提升劳动年龄人口的结构和素质,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
在结构方面,农民工和高校毕业生数量庞大,是劳动力市场的重点群体。在实现就业的过程中,农民工群体存在技能知识水平偏低等问题,高校毕业生群体存在工作能力不足等问题,导致劳动力市场供给和需求之间不匹配。劳动力供给结构变化一般会有滞后性,招工难和就业难并存的现象将在一段时间内持续。
近年来,以新产业、新业态、新商业模式为核心内容的“三新”经济带来了直接和间接的就业创造效应,吸纳了大量劳动力就业。据统计,2017年、2018年和2019年,“三新”经济带来的总就业规模分别为15148万人、15752万人和16566万人。与此同时,第三产业就业人员比重大幅上升,制造业从业人员比重有所下降。
在地域流动方面,总体来看,长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游五大城市群成为主要人才流入地,东北地区人才流出较多。
影响劳动力市场的因素较多,比如市场需求、人口政策、技术发展等,其中技术发展对劳动力市场的影响需要给予重点关注。未来,以大数据、人工智能和移动互联网为特征的新技术将替代淘汰部分传统岗位,填补劳动者难以胜任或不愿意从事的岗位,催生新产业从而创造新的就业岗位。至于到底用机器还是用人工,应该让市场发挥作用,政府不应过多干预。此外,还有一些不确定性因素会影响劳动力市场。
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