2022年网红经济行业现状及发展前景分析

2022年网红经济行业现状及发展前景分析

网红经济是以年轻貌美的时尚达人为形象代表，以红人的品味和眼光为主导，进行选款和视觉推广，在社交媒体上聚集人气，依托庞大的粉丝群体进行定向营销，从而将粉丝转化为购买力的一个过程。

截至2020年底，我国直播用户规模已经达到6.17亿，全行业网络主播账号累计超过1.3亿。由中国演出行业协会网络表演(直播)分会发布的这一报告显示，2020年我国网络表演(直播)行业市场规模达到1930.3亿元。

智联招聘携手淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》，报告显示，直播行业平均薪酬上涨10.78%，突破万元，产品开发岗位平均薪酬26372元。直播行业在为求职者带来更多岗位机会的同时，对于直播人才的要求也在逐步提高，“高学历”成为未来发展的态势。

智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%;直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。

但与此同时，2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。这是由于上一年疫情爆发使直播快速“席卷”各行各业，经过一年的有效防控，疫情趋稳，加之相关政策对行业的监管和引导，直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。2021年第三季度，直播行业求职者数量同比上涨46.69%，增幅大于去年的26.51%。

数据显示，2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。

2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达到26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”、“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

从直播岗位对于求职者的学历要求来看，2021年第三季度，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。本科学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

此外，当前直播行业已变成了“后浪”的舞台，求职者呈现“低龄化”趋势。2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度，16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。

专业人士认为，健康的合作关系、良性的发展方向，应该建立在合法、公平基础之上，而权利与义务不平等、收益分配不均衡的结果往往是“双输”。无论MCN机构还是“网红”，都不应该野蛮生长，只有“有序规范”，才能把“网红经济”这块蛋糕越做越大。

想要了解关于网红经济行业具体详情，可以点击查看中研普华研究报告《2022-2026年中国网红经济行业竞争格局及发展趋势预测报告》